면접을 원하십니까? 일반적으로 나타나는 4 가지 일반적인 면접 질문을 배우십시오
취업 면접은 일반적으로 회사가 채용 한 채용에서 근로자가 통과해야하는 것입니다. 지금 면접에서 분명히 구직자들이 직면하고 대답 할 많은 질문들이있을 것입니다. 그리고 면접 시험의 독특한 부분은 항상 노동자들을 긴장하게한다는 것입니다. 이 상황은 종종 인터뷰 과정에 직면 한 사람들을 포함하여, 거의 그것을 따르는 노동자에게 적용되는 것 같습니다.
요청되고 평가되는 많은 것들의 존재는 일반적으로 면접 섹션을 마주 할 때 근로자들의 관심사입니다. 따라서 면접에서 성공하기를 원하는 사람들을 위해 보통 면접 과정에서 발생하는 일반적인 질문 유형을 숙달하는 것이 좋습니다. 그리고 여기 종종 면접관과 그 의미에 의해 제기되는 몇 가지 일반적인 질문이 있습니다.
1. 자신을 설명
면접에서 자주 발생하는 첫 번째 일반적인 질문은 자신에 대한 설명입니까? 이력서를 CV (Curriculum Viate) 또는 이력서에서 자세히 설명했지만이 질문은 거의 모든 인터뷰에 항상 나타납니다.
이 질문 자체만으로도 면접관이 CV를보고 읽을 수 없다는 게 아닙니다. 면접관은이 질문을 스스로 이력서의 진실을 테스트하도록 요청합니다. 또한이 질문은 HRD 이전에 신청자의 진지함과 자신감을 찾도록 요청되었습니다.
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이 질문을 처리하려면 자신있게 대답해야합니다. 당신이 살았던 직장 경험에 집중함으로써 직접 대답하십시오. 실무 경험이 없으면 교육, 기술 및 열정에 대해 이야기하십시오.
2. 왜이 직업에 관심이 있습니까?
다음으로, 면접에서 자주 발생하는 일반적인 질문은 왜이 직업에 관심이 있습니까? 이제이 질문에 대답 할 수 있으려면 지원하려는 직업에 관심을 보이는 답변으로 대답해야합니다. 신청하는 직업이 실력과 전문 지식과 매우 호환된다는 것을 대답하십시오.
지원하는 직업 분야에 대한 열정이 있다면 신청하는 직업이 실제로 열정이라고 말하십시오. 이것은 HRD 전에 가치를 더할 것입니다.
3. 당신의 강점과 약점은 무엇입니까
이들은 일반적으로 구직 신청자들이 대답하기 가장 어려운 질문입니다. 그렇습니다. 강점과 약점을 설명하는 질문은 실제로 덫에 걸리는 것입니다. 특히 자기의 부족에 대한 답변 측면에서. 당신이 어떤 결함이 있는지에 대한 질문에 대답하기 위해, 내가 종종 늦거나 많은 일을해야하는 것처럼 너무 심하게 대답하지 마십시오. 내가 세부 사항에 너무 집중했거나 대립을 좋아하지 않는 것과 같은 다른 문장으로 이것을 말하십시오.
이제 여기에서 귀하의 약점에 대한 귀하의 진술이 더 긍정적으로 들릴 것입니다. 강점에 대해 궁금한 점이 있으면 신청하려는 직업 또는 직책과 일치하는 강점에 답하십시오. 이 질문에 스스로 답할 수있는 비결은 자신의 상황에 따라 정직하게 대답하는 것입니다.
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4. 다른 질문이 있습니다
면접에서 자주 발생하는 마지막 질문은 다른 질문이 있습니까? 이 인터뷰 세션이 끝날 때 일반적으로 묻는 질문은 과소 평가해서는 안됩니다. 그런 다음 질문이 없다고 말하면 기존 회사 나 채용에 더 관심이없는 사람으로 간주됩니다.
따라서 면접이 끝날 때이 질문이 나타나면 면접관에게 다른 질문을하여 관심을 보이십시오. 그렇다면 어떤 질문을해야합니까? 실제로 급여 나 회사의 상사와 같은 가치를 떨어 뜨릴 수있는 질문이 아니라면 무엇이든 물어볼 수 있습니다.
또한 먼저 찾지 못했다는 질문을 피하십시오. 예를 들어, 회사와 지원 위치에 대해 문의하기 전에 먼저 정보를 알고 있어야합니다.
