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직원이되는 5 가지 위험과이를 극복하기위한 솔루션

직원이되는 위험과 그것을 극복하기위한 솔루션 -직원이되거나 기업가가되는 장단점을 논의하는 것은 참으로 끝이 없습니다. 많은 사람들이 근본적인 이유로 문제를 논의합니다.

기본적으로 각 선택에는 각각의 장단점이 있습니다. 마찬가지로, 직원 또는 기업가라는 직업은 물론 장점과 단점이 있습니다.

많은 사람들이 직원이되는 것이 더 안전하고 위험이 없다고 생각합니다. 실제로 직원이되는 것도 자신의 위험이 있습니다. 매번 직원에게 접근 할 수있는 몇 가지 위험이 있습니다.

업무 수행시 직원을 괴롭히는 위험은 5 가지 이상입니다. 리뷰는 다음과 같습니다.

1. 갑작스런 해지

사진 간 해고

해고는 항상 직원들에게 무서운 유령이었습니다. 회사에서 직원을 해고하는 데는 몇 가지가 있습니다. 정리 해고의 이유 중 일부는 회사 자체의 효율성 때문이거나 직원이 심각한 실수를했기 때문일 수 있습니다.

글쎄, 때로는 어려운 직원으로서 회사에서 해고가 언제 발생할지조차 예측할 수 없습니다. 뛰어난 직원이고 상태가 양호하다면 예기치 않은 일을 막기위한 대안으로 계획 B를 준비해도 아무런 문제가 없습니다.

예를 들어, 플랜 B의 경우 지금부터 급여를 따로 설정해야합니다. 급여의 나머지 부분은 저축되거나 기회를 잘 읽고 있다면 직원이 아닌 기업가 정신을 발휘해보십시오. 해고가 실제로 발생하면 조기에 준비하면 확실히 더 나은 준비를 할 수 있습니다.

Forbes.com을 통해 동료와 충돌

동료와의 갈등은 실제로 직원이되는 위험 중 하나이므로 피하기가 매우 어렵습니다. 이 충돌은 동료 동료와 발생할 수 있으며 상사와도 발생할 수 있습니다. 일의 세계에서 즉시 해결되지 않으면 분쟁은 자신의 경력에 심각한 문제를 일으킬 것입니다.

특히 성능에 많은 영향을 미칩니다. 따라서 현재 직장에서 충돌이 발생하면 즉시 해결하십시오. 분쟁이 귀하의 성과를 방해하지 않도록하십시오.

동료간에 충돌이 발생하면 문제를 중재 할 중재자 (예 : 상급자 또는 상사)를 찾으십시오.

당신이 당신의 상사와 충돌하는 경우, 내 제안은 당신이 특히 자신의 성과, 특히 자신과 상호 작용할 수 있어야한다는 것입니다. 그것은 당신의 상사가 될 수 있기 때문에 당신이 일하는 방식에 덜 만족합니다.

TheSelfEmployed.com을 통한 시간 관리 문제

회사의 직원으로서 시간은 매우 시급합니다. 그는 시간이 돈이라고 말했다. 작업 활동을 수행 할 때 시간은 근무하는 회사의 규정에 따라 조정 및 조정됩니다. 그리고 이것은 이미 직원이 될 위험이 있으므로 피할 수 없습니다.

이와 같은 위험을 처리하기 위해 할 수있는 일은 시간 관리 분야입니다. 시간을 효과적이고 효율적으로 사용할 수 있어야합니다. 결혼 한 사람은 대개 가족과 시간을 나누기가 더 어려워집니다. 어렵다고해서 할 수 없다는 의미는 아니지만 여전히 할 수 있습니다.

제 생각에는이 도전에 직면하는 열쇠는 직장에서의 훈련입니다. 작업을 적시에 완료 할 수 있다면 시간을 나누는 것이 매우 쉽습니다. 작업을 연기할수록 더 많은 작업이 쌓이고 결국에는 작업이 어려워지기 때문에 작업을 지연시키지 마십시오.

workingmother.com을 통해 직장에서 포화

직원으로서 일반적으로 수행되는 작업은 매일 동일합니다. 그리고 이것은 종종 사람들을 지루하고 지루하게 만듭니다.

이 경우 자신을 즐겁게해야합니다. 직장에서 지루함의 문제를 극복하는 가장 좋은 해결책은 자유 시간에 취미를 보내는 것입니다. 취미를 즐기기 위해 최소한 시간을 절약하십시오.

일주일에 하루이면 직장에서 상쾌하게 지낼 수 있습니다. 풋살, 배드민턴 또는 기타 활동과 같은 스포츠 취미도 지루함을 없애기에 충분합니다.

취미를 채널하는 것 외에도 시도해 볼 수있는 것이 하나 더 있습니다. 업무 시간 이외의 시간에 사무실 친구들과 시간을 보내십시오. 내 경험상, 이것은 사기 회복에 매우 도움이됩니다.

royalty.com을 통해 자신을 개발하기 어려움

마지막으로, 직원이되는 또 하나의 위험은 자기 개발의 어려움입니다. 이것은 대개 사무실에서 일하기 위해 시간이 부족하기 때문입니다. 우리는 종종 퇴근 후 너무 피곤해서 자신의 능력을 향상시키기 위해 다른 일을하는 게으르다.

그러나 자신을 개발하는 데 어려움이 있다고 아는 모든 직원에게 발생하는 것은 아닙니다. 개발을 계속하고 싶은 강한 직원이있는 직원도 있습니다. 항상 시간을 갖고 더 발전하기 위해 시간을 내십시오. 예를 들어 비즈니스 세미나 참석, 특수 기술 과정 수강 등이 있습니다.

훌륭한 경력을 쌓고 싶다면 누구나 교훈과 경험, 지식을 습득해야합니다. 우리는 미래에 직업이나 사업에 매우 유용한 직장에서 지식을 얻을 수 있습니다. 그래서 이것은 모두 당신이 어떻게 반응하는지에 달려 있습니다.

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