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상사가 될 때 친구와 의사 소통하기위한 팁

직원이 될 때, 물론 보스가되는 이상은 항상 꿈꾸는 꿈입니다. 이제 꿈이 이루어지고 당신이 보스가되면 새로운 문제가 생길 것입니다.

물론 첫 번째는 현재 당신의 부하 인 동료를 어떻게 대할 수 있는가입니다. 약간 딱딱한 느낌이 반드시 당신을 포용 할 것입니다. 하지만 걱정하지 마십시오. 이런 상황에 직면 할 때 할 수있는 몇 가지 팁이 있습니다.

다음 빠른 팁을 시도하십시오.

동료였던 예전의 부하 직원과 연락을 유지하는 한 가지 방법은 의사 소통을 잘하는 것입니다. 당신이 지금 그의 상사인데도 의사 소통을 끊지 마십시오. 왜냐하면, 당신이 그의 상사가되었을 때, 자연스럽게 당신의 친구들은 당신과 조금 떨어져있었습니다.

이것은 사무실에서 친구 일뿐 만 아니라 이제 그의 상사이기도하기 때문에 자연 스럽습니다. 그래서 그들은 당신에 대한 존중의 형태로 당신과의 거리를 확실히 유지할 것입니다. 자, 여기가 가장 중요합니다.

상사로서, 특히 전직 동료 인 경우 의사 소통을 원활하게 유지할 수 있어야합니다. 일단 그들이 인사를하고, 어떻게 지내거나 가족이 어떻게 지내고 있는지 물어 보면 그들에게 많은 의미가있을 것입니다.

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부하 직원이나 친구와 의사 소통을 유지하는 것이 좋지만 대화 주제를 제한 할 수는 있습니다. 기억하십시오, 이제 당신은 그들의 상사입니다.

물론 상사로서, 부하 직원은 당신의 친구 라 할지라도 대화의 주제가 있습니다. 친구와 대화 할 때마다 자신의 위치를 알고 있어야합니다. 이것은 여가 시간을 함께 보내면서 사무실 밖에서 채팅 할 때 실제로 실현되어야하는 것입니다.

때로는 두 직원이 처음있을 때와 같이 이미 놀러 다니기 때문에 부하 직원 인 친구가 알 수없는 말을하는 것을 알지 못할 수도 있습니다.

현재로서는 상사 나 상사가되었으므로 행동 유지를 시작해야합니다. 부하 직원들이 우월 해졌을 때에도 여전히 과거의 태도와 본성을 그대로 두지 마십시오.

간단한 예는 다른 사람들과의 의사 소통입니다. 동료와 함께 일하는 경우 무례하게 의사 소통을 했으므로 이번에는 달라야합니다.

귀하는 사무실에있을 때 상사이며 사무실에있을 때 상사로 활동할 수 있어야합니다. 사무실 밖에서 의사 소통 할 때를 제외하고 친구와 더 자유롭게 행동 할 수 있습니다. 우리의 행동과 태도는 사무실에서 친구를 존중하는 데 크게 영향을 미칩니다.

친구와 함께 있더라도 사무실 밖에서 일을 가져 오지 않도록주의를 기울여야합니다. 그가 당신의 부하이지만, 근무 시간 외에는 그를 고용 할 권리가 없습니다.

그런 다음 그는 당신의 친구 일지라도 이것을 존중해야합니다. 근로 시간 외에서 수행되는 작업이 매우 가볍다 고 생각하지 않기 때문에 부하 직원과 친구에게 요청하십시오.

이런 일이 일어나지 않도록하십시오. 근무 시간 외에 사무실에서 일하는 것에 대해 조금 이야기하는 것조차 실제로 매우 부적절합니다.

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올바른 의사 소통을 유지해야하지만 사무실에있을 때 친구와 너무 가까워지지 마십시오. 왜 그런 겁니까? 친구와 너무 가까워지면 다른 동료들간에 여러 해석이 이어질 수 있습니다.

예를 들어, 부하 직원에 대한 편애로 간주 될 수 있습니다. 당신은 자신의 친구 인 한두 명의 부하들과 만 가까워 졌다는 비난을받을 수 있습니다. 이제 이와 같은 일을 예상하려면 사무실에서 관계를 너무 가깝게 유지해야합니다.

사무실에서 상사 인 경우 더 넓은 관점이 필요합니다. 상사 인 경우 친한 친구뿐만 아니라 모든 사람과 좋은 관계를 유지할 수 있어야합니다.