중국 전자 상거래 자이언트 알리바바의 5 가지 중요한 교훈

이전에는 알리바바가 전 세계 # 커머스 산업에서 알려지지 않았지만 현재 알리바바는 가장 유명한 전자 상거래 중 하나입니다. 그의 여정은 세계 시장에 진출하기 위해 많은 교훈을 얻기가 매우 어렵습니다. 이번에는 Maxmanroe 팀이 alibababa의 노력에서 성공적인 글로벌 수준의 전자 상거래에 이르는 몇 가지 중요한 교훈을 제공 할 것입니다.

1. 실패가 당신을 막지 못하게하십시오

알리바바가 JackMa가 설립 한 성공적인 전자 상거래 회사 중 하나라는 것을 알고 계실 것입니다. 그러나 JackMa는 결코 실패하지 않았다는 것을 알고 있습니까? 예, JackMa는 ChinaPages라는 신생 기업을 설립했을 때 결코 실패하지 않았습니다.

따라서 요점은 당신이 커지기를 원한다면 결코 실패하는 것을 두려워해서는 안된다는 것입니다. 비즈니스 세계에서는 실패가 정상이지만 그 실패를 포기해야하는 이유는 아닙니다. 이러한 실패를 귀중한 교훈과 경험으로 더욱 현명하게 만드십시오.

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2. 최악의 상황을 준비하십시오

JackMa는 2000 년에 큰 결정을 내 렸는데, 당시 알리바바는 추가 자금이 필요하지 않았습니다. 알리바바는 자금을 지원 받았으며 # 인터넷 회사의 주식은 최고였습니다. Jack Ma는 재무 상태가 양호하지만 Softbank에서 자금을 조달하기로 결정했지만, 그가 설립 한 회사가 계속 운영되도록하기 위해 수행되었습니다.

위에서 우리는 교훈을 얻을 수 있습니다. 요점은 비즈니스 조건이 여전히 좋지만 비즈니스에 타격을 줄 수있는 최악의 가능성에 직면하기 위해 모든 것을 준비해야한다는 것입니다. 성공한 사람들은 모든 것을 잘 준비하는 사람들입니다.

3. 경쟁자의 강점을 사용하여 약점이 됨

Alibaba가 처음 등장했을 때, 그들은 eBay와 논쟁을 벌였습니다. Alibaba가 eBay를 이길 이유는 없습니다. 그러나 알리바바는 아이디어가 부족하지 않았으며, 알리바바는 eBay가 보유한 장점을 사용하여 크게 만들었습니다.

따라서 eBay가 Alibaba에 대해 나쁜 말을 할 때 실제로 알리바바를 대중에게 간접적으로 홍보하고 물론 알리바바가 더 잘 알려지고 있습니다. Alibaba는 마케팅 무기로 사용되는 경쟁사의 장점을 활용하는 것 외에도 품질과 성능을 개선하여 보상합니다.

4. Alibaba는 항상 올바른 파트너를 선택합니다

Alibaba 's World라는 제목의 책에서 JackMa는 Alibaba가 똑똑한 사람들을 가지고 있기 때문에 크지 않다고 말합니다. Jack Ma는 절대 학위가 없거나 고등 교육을받은 사람들을 모집하지 않습니다. Jack Ma는 유언장이 있고 귀사의 업무 문화와 일치하는 파트너 또는 자원을 찾습니다.

직장 문화는 #startup에서 가장 중요한 것입니다. 직장 문화에 맞지 않는 능력을 가진 사람들을 제거하십시오. 그들이 당신에게 장애물이되기 때문입니다.

훌륭한 사람을 선택하는 것은 매우 중요합니다. 교육 수준은 낮지 만 의지와 직장 문화가 좋은 사람은 교육 수준이 높은 사람보다 훨씬 수익성이 높지만 회사에 적합한 의지와 직장 문화는 없습니다.

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5. 재산 공유

알리바바는 현재 큰 전자 상거래 회사 중 하나이지만, 알리바바는 오늘날의 회사가되기 전에 소규모 회사였습니다. 어려운시기를 겪은 Jack Ma는 직원들이 자신의 주식을 위해 싸운다면 직원이 더 열심히 일한다는 것을 이해했기 때문에 회사의 주식을 직원들에게주는 것이 관대했습니다.

알리바바가 성공의 정점에 이르렀을 때 직원들도 부자가되자 잭 마의 태도는 모범적 인 태도 중 하나입니다. 그를 가난하게 만드는 대신, 실제로 그를 이전보다 더 부유하게 만듭니다.

위의 요점들이 전 세계적으로 디지털 비즈니스 세계에 뛰어 들기를 원하는 사람들에게 유용 할 수 있기를 바랍니다. 치열한 경쟁 속에서 무언가를 건설하고 최상의 결과를 달성 할 수있는 모든 능력을 발휘해야합니다.