구글 직원을 만드는 6 가지 방법
Kinja-img.com의 이미지 능력, 경력 및 재능을 개발하기위한 장소로서, 회사는 확실히 인생에서 매우 중심적인 역할을합니다. 나는 그 진술이 사실이라고 느꼈다. 회사에서 당신의 위치가 어떻든 회사는 당신의 편안한 두 번째 집이되어야합니다.
그러나 직원들이 근무하는 회사가 지루한 지옥 같은 곳이라면 어떻게 될까요? 이것이 회사의 많은 직원들에 의해 경험되면 회사 소유주로서 직원들이 집에있는 것처럼 느낄 수 있도록 즉시 개선해야 할 일을해야합니다.
편안한 환경에서 직원들은 집에서 느끼고 항상 열정적이고 생산적입니다. 이러한 상황에서 회사의 사업은 원활하게 진행되고 회사는 더욱 발전 할 것입니다. 그런 다음 Google을 포함한 미국 캘리포니아 실리콘 밸리에 본사를 둔 기술 회사가이를 수행합니다. 물론 디지털 세계의 거대 기업인 Google은 최고의 직원의 자산을 공개하고 싶지 않습니다.
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따라서 Larry Page와 Sergey Brin이 설립 한 회사는 항상 직원의 우선 순위를 정합니다. 그 중 하나는 실리콘 밸리에서 재택 근무를하는 것입니다. 그렇다면 직원들이 집처럼 느끼도록 Google은 어떻게해야합니까? 검토 후.
1. 무료 음식과 음료
#Google이 직원들을 집처럼 느끼게하는 첫 번째 방법은 무료 음식과 음료를 제공하는 것입니다. 예, Google 사무실의 위치는 식당과 약간 떨어져 있으므로 Google은 더 많은 식음료 재고를 준비해야합니다. 현대식 주방이라는 개념으로 Google 직원은 점심, 저녁 및 아침 식사를 무료로 즐길 수 있습니다. 음식 이외에도 페니를 지불하지 않고도 음료와 스낵을 즐길 수 있습니다.
2. 사무실 내 피트니스 시설
Google 직원의 신체 건강도 눈에 띄지 않습니다 . 신체를 건강하게 만들고자하는 Google 직원은 Google 사무실 환경에서 체육관과 수영장 시설을 무료로 사용할 수 있습니다. 성공적인 직원조차도 프로젝트를 성공적으로 완료했으며 Google이 고용 한 치료사로부터 1 시간의 마사지 보너스를 즐길 수 있습니다. 업무 중에 갑자기 몸이 불편하거나 다칠 경우 직원은 Googleplex의 의사와 약속을 잡을 수도 있습니다.
3. 열정을 개발할 수있는 자유를 준다
80/20 규칙에 따라 사무실에서 근무 시간의 80 %를, 나머지 20 %는 직원의 열정에 따라 특별 프로젝트를 수행함으로써 직원을보다 편안하게 만들 수 있습니다. 구글 자체는이를 오랫동안 구현 해왔다. 구글에 따르면, 대부분의 # 첨단 기술은 실제로 20 % 프로그램에서 구글 직원의 "사이드"프로젝트에서 시작됩니다.
4. TechStop 프로그램
TechStop은 Googleplex의 최고 IT 전문가가 유지 관리 하는 기술 지원 단위 입니다. 하드웨어 및 소프트웨어에 문제가있는 Google 직원은 하루 24 시간 영업하는 TechStop을 사용하여 도움을 요청할 수 있습니다. TechStop에서 직원은 IT 관련 주요 문제에서 직원이 랩톱 충전기를 가져 오는 것을 잊는 경우와 같은 사소한 문제에 이르기까지 잘 서비스를받을 수 있습니다.
5. 출산 휴가 허가
Google의 경우 직원의 자녀는 회사를 키우는 가족의 일부입니다. 따라서 아내가 출산 할 여성이든 남성이든 Google 직원은 모두 휴가 권리를 갖습니다.
아내를 낳는 Google 남성의 경우 6 주 동안 떠날 권리가 있습니다. 방금 출산 한 여성 Google 직원은 자녀가 태어난 후 18 주 동안 휴가를 제공합니다. 휴가중인 모든 사람들은 여전히 공제없이 전체 급여를받습니다.
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6. 모든 Google 직원을위한 특별 서비스
마지막으로 직원들이 집처럼 느끼게하는 Google의 단계는 다양한 것들로 직원들을 용이하게하는 것입니다. Google 사무실의 직원이 무료로 즐길 수있는 시설 및 시설로는 이발소 또는 미용실 시설, 세탁 및 드라이 클리닝 시설, 탁구 시설, 당구장, 주최자 탁구대 및 비디오 장비 # 게임 및 작업을 강력하게 지원하는 기타 소규모 시설이 있습니다. 그리고 직원들을위한 편안한 삶.
