누군가 사무실에서 직장을 사임 한 이유는 무엇입니까?

나는 한 번 웹 사이트에서 경력과 자기 계발에 관한 기사를 읽었습니다. 이 기사의 단락 중 하나에서 "현재의 직업이 다른 직업에 해를 끼치 지 않으며 귀하와 가족에게 적절한 수입을 제공 할 수있는 한, 현재 직업에 관계없이 감사하게 생각하고 직업을 유지하기 위해 진지해야합니다. 비즈니스 소유자 인 경우 회사 직원에게 정직하고 유용한 기업가가 되십시오. 그리고 당신이 직원이라면, 당신이 일하는 회사에 좋고 유익한 직원이 되십시오. " 이 기사는 몇 년 전에 사무실 직원이었을 때의 경험을 상기시켜줍니다.

이 기사에서 언급 된 것은 이상적이지만 현실은 종종 이론에 따르지 않습니다. 유능하고 유능한 직원 중 일부는 회사를 위해 최선을 다할 기회를 얻지 못하고 다양한 이유로 사임을 선택합니다. 그렇다면 그들이 직장에서 사직 한 이유는 무엇입니까?

누군가가 왜 직장에서 사직하기로 선택합니까? 많은 사람들이 비슷한 이유가 있지만 실제로는 다른 이유가 있습니다. 내 경험과 직장에서 사직하기로 결정한 일부 친구의 인정을 바탕으로 누군가가 사무실에서 사직 한 이유는 다음과 같습니다.

1. 부적절한 급여 (다시)

이것은 종종 나를 포함하여 누군가가 직장에서 사직하게 만드는 한 가지 이유입니다. 솔직히, 내가 사무실 직원이었을 때의 첫 직업은 1,250,000 Rp. (1 백만 2 십만 루피아)였습니다. 작은 것 같아요? 그것은 매우 작지만이 작은 월급은 아직도 대학에 남아있는 저에게 매우 의미있는 것입니다. 왜냐하면 대학에서 계속 살아남아 S1 교육을 마치는 데 도움이 될 수있는 금액이 아니기 때문입니다.

시간이 지남에 따라 사람의 요구가 증가해야합니다. 사무실로 대중 교통을 타기에 충분히 느끼고 사람들의 겨드랑이 사이에 기꺼이 일치하는 사람들은 이제 오토바이를 선호합니다. 사무실 드레스에서 너무 유행하지 않았던 것은 지금 가격이 더 비싸더라도 사무실 의류에 대해 매우 우려하고 있습니다. 이전에는 저축의 필요성에 대해 생각하지 않았으므로 이제는 결혼 비용과 주택 설치 비용을 절약 할 수 있습니다. 충분했던 작은 급여는 결국 충분하지 않게됩니다. 그러면 사람 (나 포함)이 더 큰 급여를받는 다른 직업을 찾기로 결정합니다.

2. 비전도적인 작업 분위기

사무실의 근무 분위기는 종종 직원의 성과에 영향을 미치는 요인 중 하나이며, 사무실에서 도움이되지 않는 '대기'는 종종 잠재적 인 직원의 사임을 유발합니다. 그렇다면 작업 환경에 어떤 영향을 줄 수 있습니까?

성가신 동료, 사무실 정치, 불확실한 노동 시간, 불공평 한 분업, 불편한 작업 공간, 엄격한 상사 등의 업무 분위기를 방해하지 않는 것들이 많이 있습니다. 개인적인 경험을 바탕으로, 내가 사무실에서 직장을 사임 한 이유 중 하나는 건강에 해로운 사무실 정치가 지속적으로 발생하고 일하는 동안 불편 해하기 때문입니다.

현재 사무실 직원으로 일하는 직원은 직장에서 '정치'가 존재하거나 심지어 배우 일 수도 있습니다. 서로를 떨어 뜨리려는 노력이 종종 일어나고, 심지어 다른 사람의 일을 사용하여 상사로부터 더한 점수를 얻는 개인도 있습니다. 이와 같은 업무 분위기는 회사에 '위험한'일이어서 실제로 잠재력이 있고 회사에 이익이되는 직원을 잃을 수 있기 때문에 너무 오래 방치해서는 안됩니다.

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3. 사무실과 직장의 거리가 너무 멀다

우리 중 많은 사람들이 사무실에 가까운 탑승 / 임대 장소를 임대하기보다는 너무 멀리 위치한 사무실로 여행을하면서 기꺼이 시간을 보냅니다. 제 생각에는 이것이 자연 스럽지만 이것이 어려운 선택이지만 각 사람에게는 특별한 이유가 있습니다. 이전에는 자카르타의 고속도로를 항상 붐비는 오토바이 라이더 중 한 사람이었습니다. 교통 체증, 땀, 차량 연기, 경적 및 때때로 동료 라이더들 사이에서 맹세하는 것은 사무실 직원 일 때 아침 식사가되었습니다. 그가 사무실에 도착했을 때 몸 상태는 피곤했고 그날 일하기에 충분히 스트레스를 받았습니다.

이와 같은 상황은 결국 누군가를 너무 피곤하게 만들고 다른 직업을 찾는 것에 대해 생각하기 시작합니다. 과거에 일하면서 장거리 여행을하려고 1 년간 살아남은 후 마침내 사무실 주변에 탑승하기로 결정했습니다. 불행히도, 모든 사람이 그렇게 될 수있는 것은 아니며, 특히 학사였던 사람들은 마침내 가족이 있고 집에서 책임을집니다. 어떤 사람들은 일을 위해 가족과 분리되기를 원하지만 어떤 사람들은 사직하고 자신의 사무실이 거주지에 더 가까운 직장을 찾는 것을 선호합니다.

4. 경력 개선 없음

고용주 든 직원이든 관계없이 현재의 직업이 무엇이든 매년 비즈니스 나 경력이 증가하기를 바랍니다. 경력 발전은 많은 것들에 영향을 줄 수 있습니다 (예 : 급여 / 급여 증가, 작업 시설 증가, 생활 조건 개선 등). 최대한 노력하고 회사에 최선을 다했지만 회사에서 더 좋은 기회를 얻지 못한 사람은 지루 해져서 일에 대한 열정을 잃을 것입니다.

이것은 쇼핑몰 키오스크 단위 마케팅 회사의 마케팅 부서에서 일했던 내 동료에게 일어났습니다. 그의 직업은 매우 높은 판매 목표를 요구하며, 매월 항상 그 목표를 달성 할 수 있습니다. 불행히도, 2 년 동안 일하면서 그는 더 나은 경력을 가질 기회를 얻지 못했습니다. 또한 회사의 노력으로 약속 한 판매 보너스는 종종 늦습니다. 2 년 동안 일을 마치고 마침내 사임하기로 결정했습니다.

5. 가족 문제

가족 문제는 직장에서의 경력에 ​​큰 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 직장 여성이 결혼하고 남편이 아내가 계속 일하기를 원하지 않는 경우, 여성은 직장에서 사임하고 눈에 띄는 화려한 경력을 떠나야합니다. 어떤 경우에는 남편이 여전히 아내가 계속 일하도록 허용하지만, 자녀가 이미있을 때 아내는 생계를 유지하기보다는 자녀와 가족을 돌보는 일에 집중하는 것을 선호합니다.

또 다른 예는 고향에 병든 부모를 돌봐야했기 때문에 직장에서 사임하기로 한 지인의 이야기입니다. 불행히도, 그의 경력이 나아 졌을 때, 그는 상당히 복잡한 가족 문제에 직면하여 직장을 그만두 게되었습니다.

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6. 직업을 기업가로 바꾸기

실제로 직원이되는 동안 많은 교훈을 얻을 수 있습니다. 나는 일의 세계가 아주 재미 있다고 생각합니다. 많은 사람들과 교류하고, 동료의 성격을 배우고, 고객 특성에 대해 배우고, 성격에 따라 다른 사람들과 의사 소통하는 방법을 배우고, 관리에 대해 배우고, 기술적 인 것을 배우는 등 많은 것을 할 수 있습니다. . 그러나 누군가가 # 기업가 정신을 가지고 있다면, 그 사람은 자신의 직업에서 집처럼 느끼지 않을 것입니다.

처음에는 사무실에서 업무를 잘 수행 할 수 있었지만, 기업가 직원은 다른 사람을 위해 일하기 위해 머 무르지 않고 종종 업무가 차선책을하게됩니다. 그것이 계속 강요되면 그 사람을 더 우울하게 만들 수 있습니다. 다른 방법은 없습니다. 가능한 한 빨리 자신의 사업을 시작하고 즉시 직장에서 사직해야합니다.

위에서 언급 한 것 외에도 물론 누군가가 사무실에서 일을 사직하기로 결정한 다른 이유가 있습니다. 이유가 무엇이든, 우리는 '우아한'방식으로해야하며 회사가 제공 한 신뢰를 해치지 않아야합니다. 이 기사가 도움이 되길 바랍니다.