비밀이 가득한 5 가지 내부 Apple 기업 문화

회사로서 소유자는 자신이 운영하는 비즈니스의 비밀을 소유하고 유지하는 것이 당연합니다. 그러나이 비밀을 유지하는 관점에서 소유자의 욕구가 회사의 사명뿐만 아니라 전념하고 의무화되어야하는 경우에는 어떻게해야할까요? 물론 이러한 상황을 보게되면 일반적으로 세계에서 가장 크고 영향력이 큰 회사에서 발생합니다. 그렇습니다. 이는 애플과 같은 대기업에서 실제로 발생하고 운영되는 사실입니다.

Apple은 세계에서 가장 성공하고 영향력있는 회사라는 지위를 가지고 있으며, 기밀 회사 회의, 특히 준비 중이며 아직 공개되지 않은 프로젝트를 유지하고 닫는 사명과 내부 문화를 가지고 있습니다.

매우 폐쇄적 임에도 불구하고 Apple에서 일하는 직원은 자신의 가족이더라도 가장 작은 회사 데이터를 다른 사람에게 공개 할 수없는 비밀 요원처럼 일하는 것으로 간주됩니다. 그렇다면 애플의 내부 문화의 비밀은 무엇입니까? 검토 후

1. Apple Controls 직원 대화

#Apple 내부 문화의 첫 번째 비밀은 직원 대화를 엄격히 통제하는 것입니다. Apple은 경쟁 업체는 물론 직원이 친구 및 파트너와 이야기하는 내용도 관리합니다.

애플의 전직 디자이너 인 맥스웰 (Maxwell)은 창의적이고 지적 환경을 보호하기 위해 애플의 회사 정책과 경쟁 할 수 없다고 밝혔다. Apple 관계자가 발행 한 보안 정책은 실제로 매우 심각합니다. 직원과의 대화의 심각성조차 매우 쉽고 빠르게 알려질 것입니다.

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2. 다른 메시지로 메모 보내기

이 내부 문서는 실제로 Apple에게 매우 중요합니다. 기밀 유지를 위해 팀 쿡 (Tim Cook)이 이끄는 회사는 서로 다른 메시지와 함께 메모를 다른 부분과 부서에 보냅니다.

미디어에서 메모 내용이 누출 된 경우 정보를 제공하는 소스를 추적 할 수 있도록 다른 메시지로 메모를 보냅니다. 이 정책 자체는 얼마 전 애플 소매 상사 안젤라 아 렌츠 (Angela Ahrendts)로부터 내부 메모가 유출 된 후 애플이 발행 한 것이다.

3. 신비한 프로젝트

애플의 내부 문화의 비밀 인 다음 것은 신비한 프로젝트입니다. 이 신비한 프로젝트의 의미는 애플 직원들이 수행 한 작업이 실제로 가해자들에 의해 확실하고 상세하게 알려져 있지 않다는 것입니다.

따라서 Apple 직원이 작업을 수행하면 작업중인 프로젝트에 대한 기본 정보 만 제공됩니다. 이 직원들은 작업중인 제품의 세부 사항을 모른 채 작업합니다. 제품이 출시 될 때만 이러한 작업자가 이전에 수행 한 작업을 알 수 있습니다.

4. 비밀 코드

Apple에서 일하는 것은 누군가를 비밀 요원처럼 만듭니다. 어떻게 작업하지 않으면 비밀 코드를 도입하여 코드의 기밀성을 이해하고 유지해야합니다. 각 섹션이나 부서, 심지어 Apple의 각 개인마다 다른 코드가 있습니다.

따라서 근로자가 보유한 비밀 코드 이름은 다른 근로자의 비밀 코드 이름과 동일하지 않을 수 있습니다. 캘리브레이션을 조사한 결과 애플이 실수로 말하거나 회사 비밀을 유출 한 사람이 누구인지 확인한 것으로 밝혀졌습니다.

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5. 모든 직원의 엄격한 검사

마지막으로, Apple 회사의 내부 문화의 비밀은 모든 직원이 출입하는 엄격한 점검이 있다는 것입니다. 수년간 일했지만 직원은 엄격한 확인 및 검색을 통과하지 못합니다. 이러한 검색 및 검색조차 욕실 영역에서 이루어졌습니다.

Apple 자신의 점검 및 검색은 아이디어 나 제품을 대중에게 훔치거나 확산시키려는 사람이 없도록하기 위해 수행됩니다. 애플이 누군가에게 알려지지 않은 Apple Watch를 출시 할 때 방을 나가는 개발자들에게 손을 올리는 사건이 발생했습니다.