잘 조직 된 스타트 업을 원하십니까? 5이 서비스는 당신을 도울 수 있습니다
Globes.co.il의 이미지 스타트 업을 구축하는 것은 스타트 업을 운영하는 사람들에게는 항상 어려운 일입니다. 새로 개발 된 분야 일뿐만 아니라 스타트 업도 새로운 관리 시스템을 만들 것입니다. 따라서 스타트 업을 운영하는 모든 사람은 반드시 모든 변경 사항에 맞게 조정해야합니다.
관리 또는 조직과 관련하여 #startup 설립자는이 관리를 실제로 이해하고 이해해야합니다. 왜 스타트 업 관리를 이해해야합니까? 이로 인해 스타트 업이보다 체계적으로 구성되고 성공을 거둘 수있는 좋은 기회가되기 때문입니다.
그렇다면이 스타트 업을 운영 할 때 설립자가 고려하고 이해해야하는 관리 시스템이나 조직은 무엇입니까? 검토 후.
1. 커뮤니케이션
스타트 업 창업자에게 주목할 첫 번째 조직 및 관리 시스템은 커뮤니케이션입니다. 여러 사람의 의사 소통으로 구성된 네트워크에서 실제로 최적의 성능을 창출하는 것이 매우 중요합니다.
이러한 원활한 의사 소통을 위해 Slack 또는 Flowdock과 같은 여러 지원 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 완전한 기능을 갖춘이 두 가지 통신 플랫폼을 사용하면보다 빠른 통신 시스템을 만들 수 있습니다. Slack 및 Flowdock을 사용하는 것 외에도 Google Docs, Trello 등을 통합 할 수 있습니다.
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이 # 응용 프로그램을 사용하면 전자 메일 시스템을 내부적으로두고 팀에서 발생하는 토론을 볼 수 있으므로 팀이 수행하는 중요한 작업을 알 수 있습니다.
2. 소셜 미디어 관리
단순한 커뮤니케이션 수단 이상으로 소셜 미디어를 홍보 매체로 사용하고 브랜드 가치를 높일 수 있습니다. 여기에서 스타트 업과 같은 디지털 기반 세계에서 #media social의 역할은 매우 필요하고 중요합니다. 그렇다면 스타트 업에 적합한 소셜 미디어는 무엇입니까? 일반적으로 많은 신생 기업 창업자들은 다양한 소셜 미디어 플랫폼에서 뉴스를 공유하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
이것은 점점 얻기 어려워지는 시간과 관련이 있습니다. 이를 극복하기 위해 Hootsuite 및 Sociocaster 플랫폼을 사용할 수 있습니다. 소셜 미디어를 사용하면 소셜 미디어를 쉽게 관리 할 수 있습니다. 몇 번의 클릭만으로 올바른 콘텐츠를 찾아 일주일 내내 공유 할 수 있습니다.
3. 팀 워크 플로우
작업 시스템의 흐름과 흐름은 실제로 스타트 업에 필요합니다. 이 명확하고 좋은 워크 플로를 통해 대상 및 계획에 따라 시작을 수행 할 수 있습니다. 좋은 워크 플로를 구성하기 위해 Trello 또는 Asana 응용 프로그램을 사용할 수 있습니다.
이 응용 프로그램을 사용하면 분업을 생성하고 작업을 할당하며 팀 구성원에게 작업을 제출하고 해당 작업의 기한을 설정할 수 있습니다. 이 두 가지 응용 프로그램을 모두 무료로 얻을 수 있습니다.
보다 완벽한 서비스를 즐기려면 Trello에 매달 회원 당 미화 5 달러 (6,000 만 루피아)부터 시작하여 프리미엄 패키지를 선택할 수 있습니다. Asana 애플리케이션의 경우 5 명의 팀원에 대해 월 USD 21 (Rp. 252 천)부터 시작할 수 있습니다.
4. 스타트 업 금융
금융은 스타트 업 비즈니스 휠을 실행하거나 중지시키는 것입니다. 따라서 스타트 업을 잘 운영하려는 사람들은 FreshBooks 및 Accounting 응용 프로그램 또는 플랫폼을 사용할 수 있습니다.
이 응용 프로그램을 사용하면 스타트 업 팀이 만든 수입 및 지출의 형태로 재무를 모니터링 할 수 있습니다. 또한이 두 플랫폼은 클라우드 회계실을 제공하여 스타트 업 재무 관리를 더욱 용이하게합니다.
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5. 팀의 인재 관리
마지막으로, 스타트 업 조직의 중요한 것은 인재 관리입니다. 그렇습니다. 좋은 일이나 제품을 생산하려면 우수한 인적 자원을 소유하고 창출 할 수 있어야합니다.
전문 지식이나 전문성을 발견하고 향상시키는 설립자로서의 역할입니다. 이 모든 것을 위해 기존 HRD (Human Resourches Development) 팀을 관리하는 서비스를 제공하는 Talent and Sleekr 애플리케이션을 사용할 수 있습니다. 이 플랫폼으로 채용, 팀 데이터베이스, 출석 기록 및 임금 지불과 같은 것들을 수행 할 수 있습니다. 이 두 응용 프로그램을 사용하더라도 스타트 업을위한 새로운 HRD 부서를 만들 필요없이 자체 HRD 팀이 될 수 있습니다.
