당신의 상사가 치열합니까? 4 Tempramen 보스가있을 때 찾아야 할 팁

기본적으로 일할 때 회사를 이끌고 직원을 완전히 책임지는 사람의 역할을하는 보스가 있어야합니다. 상사 란 당신이 일하는 곳에서 존중되어야하는 사람들입니다. 그러나 직원들의 눈에도 성미가 나쁜 것처럼 보이는 상사들 사이에는 때가 있습니다.

작은 것은 대개 실수가되고 작은 실수는 치명적인 실수가 될 수 있습니다. 부하 직원으로서 귀하의 역할이 좋고 중요한 것을 보여주지 못하거나 목표를 달성 할 수없고 기존 환경에 잘 적응할 수 없다면, 기존 작업 환경에 대해 집에서 느끼지 않을 것입니다.

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화난 상사를 대면하려면 올바른 방법과 대처법이 필요합니다. 자신이 소유 한 회사의 발전에 좋지 않은 실수를하지 않으면 실제로 상사는 당신을 꾸짖지 않을 것입니다. 상사는 또한 앞으로 발생할 위험에 대해 전적으로 책임을지기 때문입니다.

맹렬한 보스를 가진 사람들을 위해, 그들을 극복하는 데 도움이 될 수있는 4 가지 팁을 고려하십시오.

1.  이니셔티브 및 사전 대응

이 방법은 화난 상사에게 연습 할 때 매우 효과적입니다. 실제로해야 할 일은 실제로 간단합니다. 가능한 한 모든 작업을 수행하십시오. 주어진 일을 처리하고 전문적으로 일할 사람들을 선택하는 것이 잘못이 아니라는 것을 상사에게 보여주십시오.

따라서 이니셔티브를 취하고 각 직무에 능동적으로 대처하도록 자동으로 이동합니다. 이것은 상사의 마음을 사로 잡는 주 무기로 만들 수있는 것입니다. 현재 일하고있는 회사에서 생존하고 보유한 전문 지식과 기술을 배제하지 않는 업적을보다 발전시킬 수 있습니다.

2.  침착하고 지혜롭게

기질이 높은 상사와 대면 할 때는 침착하게 감정을 유지해야합니다. 현명하게 행동하십시오. 당신이 상사에게 꾸짖는 상태에 있다면 정서적으로 문제를 해결하는 데 푹 빠지지 마십시오.

더 좋은 방법은 계획된 접근 방식을 취하는 것입니다. 상사의 마음을 사로 잡기가 더 어렵 기 때문에 깜짝 공격을하지 마십시오.

3.  의사 소통에 좋은 분위기 조성

여기서 수행 된 습관은 눈에 띄지 않게 수행 될 것입니다. 일반적으로 좋지 않은 절차와 말투에는주의를 기울이지 않습니다. 심술 boss은 보스와 대면해도 보스를 판단하지는 않습니다. 진술을하고 싶다면 나중에 책임을지지 않는 말을하지 마십시오.

게다가 상사와 개인적인 문제에 대해 이야기하지 마십시오. 요점은 외부에서 발생하는 문제는 작업 환경에 영향을 미치지 않기 때문에 작업 환경에서 수행되지 않는 것입니다. 당신이 일하고 의사 소통하는 데 현명한 일꾼임을 보여주십시오. 그렇게하면 상사가 당신을 더 존중하고 존중할 것입니다.

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4.  상사와의 충돌을 피하십시오

이것은 종종 직업 생활을 포함하여 사랑에 대한 좋은 관계에서 부조화의 결과입니다. 특히 당신과 당신의 상사 사이에 갈등이 발생하는 경우, 직장 환경에서 갈등을 일으키지 마십시오. 이 태도에는 규칙을 어기는 사람들도 포함됩니다. 또한 다른 동료들 앞에서 상사의 추함에 대해 이야기하지 마십시오. 따라서 작업 환경에서 갈등을 피하고 예의 바르고 평화로운 자세를 유지하는 것이 좋습니다.