마음에 들지 않는 동료와 의사 소통하는 데 혼란

사무실과 현장에서 회사에서 일할 때 마음에 들지 않는 친구가 있어야합니다. 당신이 싫어하는이 동료는 그의 성가신 태도 때문일 수 있으며, 부적절한 성과 때문일 수도 있습니다. 이것은 사무실에서 업무 관계에서 실제로 정상적인 것입니다. 그러나 의사 소통을 제대로하지 못하면 비참 할 수 있습니다. 또한, 우리 자신도 대개 그와 의사 소통을하는 데 혼란을 느낍니다.

또한 동료를 미워할 때도 여전히 그들과 잘 대화해야한다는 것을 알아야합니다. 이제 원활한 통신을 유지하려면 여러 가지 작업을 수행해야합니다. 마음에 들지 않아도 원활하게 의사 소통 할 수 있도록 아래 팁을 확인하십시오.

1. 당신은 요점에

그와 대화하고 싶을 때 바로 그 지점으로 가야합니다. 그와 너무 오래 이야기하면 새로운 문제를 일으킬 수 있기 때문에 너무 많이 말하지 마십시오. 그에게 전달할 주제 나 주된 목적을 준비하는 것이 좋습니다. 그런 다음 천천히 운반하는 방법이 있지만 명확하게 바로 전달하십시오. 가능한 한 주요 주제 이외의 내용에 대해서는 이야기하지 마십시오.

다른 기사 :  이 방법으로 직장 환경에서 많은 친구를 사 Will 수 있습니다

2. 회사를 지키고 통제하라

당신이 자기 주장을하는 것이 중요합니다. 자기 주장이 화가났다는 것을 의미하지는 않습니다. 화가 나지 않더라도 그의 앞에 견고해야하므로 그분의 통제력을 얻지 못할 수 있습니다. 규칙을 결정하면, 자신의 입장에서 확고한 태도를 보일 수 있습니다. 그러나 또한 정중하게 의사 소통하면 분명히 그들이 당신을 더 존중하게 될 것입니다.

3. 긍정적 인면을 찾는 데 아무런 해가 없습니다

물론 다른 사람의 본성만큼 나쁘지만 긍정적 인면이 있어야합니다. 그것은 당신이 좋아하지 않는 동료의 긍정적 인면을 찾는 것도 아프지 않을 것입니다. 적어도 동료의 긍정적 인면을 알면 그를 싫어하는 사람을 줄일 수 있습니다. 좋은면은 헤어 스타일, 드레스 모델 또는 그 밖의 작은 것에 만있을 수 있지만 싫어하는 동료에 대한 혐오감을 중화시키는 데 좋습니다.

4. 공감하는 사람이 되려고 노력하십시오

잘못 행동하는 동료를 갖는 것은 매우 실망스럽고 사무실에서 우리 자신의 성과를 크게 방해 할 수 있습니다. 그러나 피할 수 없으며 전문적이고 비례 적으로 처리해야합니다.

그들 중 하나는 더 공감적인 사람이 되려고 노력하고, 자신의 관점에 자신을 배치하려고 시도하면 증오를 약간 줄일 수 있습니다. 아니면 그렇지 않다면 적어도 당신이하는 일은 친구들이 왜 그렇게 행동 할 수 있는지 이해하게 할 것입니다.

5. 비난하지 마십시오

종종 의견 차이에 대한 논쟁에서 많은 사람들이 다른 사람들을 비난하고 자신을 방어하는 경향이 있습니다. 그것은 똑같이, 아무도 나쁜 것으로 간주되기를 원하지 않기 때문에 상대방을 비난하지 않고 자기 방어를하는 것입니다.

다른 사람을 비난하면 자동으로 이전에 싫어했던 동료와의 관계가 더욱 악화됩니다. "그것은 사실이 아니에요."

또한 읽기 :  불편한 작업 환경에 머무르기위한 6 가지 팁

6. 당신은 그것으로 방정식을 찾을 수 있습니다

그와의 유사점을 찾아서 그를 싫어하는 것을 최소화 할 수있는 것이 더 있습니다. 조금 있지만, 그것은 매우 좋을 것이며 분명히 그와의 의사 소통 관계에 긍정적 인 분위기를 가져올 것입니다. 학교, 대학 전공 및 기타 작은 방정식의 유사점도 자료가 부족할 때 대화의 자료로 사용할 수 있습니다. 요점은 작은 방정식이 확실히 그와 의사 소통하는 데 도움이 될 것입니다.