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회사의 공손한 채용 제안을 거부하는 방법

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회사에서 구인을받을 때 대부분의 사람들은 매우 기쁠 것입니다. 그것이 회사에서 일자리를 신청할 때 그가 원하는 것이기 때문입니다. 그러나 반드시 회사의 제안이 귀하가 원하는 바에 따라 직접 이루어질 수있는 것은 아닙니다. 어쩌면 당신에게 맞지 않는 급여 또는 시설과 같은 몇 가지 요점이 있거나 어쩌면 당신의 기대와 맞지 않는 위치가 제공 될 수도 있습니다.

이와 같은 조건에서는 물론 기대치에 맞지 않는 것이 많기 때문에 거부 할 것입니다. 글쎄,이 회사의 구인을 거부 할 때도 좋은 태도가 필요합니다. 왜 회사가 당신을 존중하기 위해 이것을해야합니다. 그런 다음 회사를 정중하게 거절하는 방법은 아래를 참조하십시오.

1. 회사가 귀하의 답변을 기다리게하지 마십시오

회사에서 구인 제안을 거절 할 계획이더라도 즉시 답변을 제공해야합니다. 또한 회사가 신입 사원을 쉽게 모집하지 못한다는 것을 알아야합니다. 즉, 고객이 즉시 답변을 제공하면 회사에서 즉시 교체품을 찾을 수있는 시간이 생깁니다. 회사에 대한 예의를 보여주십시오. 회사가 귀하의 답변을 너무 오래 기다리지 않도록하십시오.

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2. 감사하다는 말을 잊지 마십시오

회사의 제안을 거절하더라도 감사의 마음을 전해야합니다. 회사가 구인을 제공함으로써 감사, 시간 및 기회를 주었기 때문에 감사를 표현하십시오. 미래에 회사가 당신의 파트너가 될 것이라는 것을 알고 있기 때문에 회사에 감사를 표하는 것은 계속 우정을 쌓는 데 매우 좋습니다.

3. 회사에 명확한 이유를 전달

주저하거나 두려워 할 필요없이 회사에 이유를 전달하십시오. 회사로부터 제안을받지 못한 이유에 대해 궁금하지 않도록 적절하고 명확한 이유를 제시하십시오. 당신이 원하는 것이 아닌 직업이나 직업을 얻는 것과 같은 이유들도 말할 수 있습니다. 그 이유를 명확하게 밝히면 회사는 왜 일자리 제안을받지 못한 지 묻지 않을 것입니다.

4. 거절 이유에 대해 정직

거절 이유를 제시 할 때 정직한 이유를 그들에게 전달하십시오. 덤불과 거짓말을하지 마십시오. 평판이 나빠질뿐입니다. 거부 한 이유가 급여 고려 사항이거나 부적절한 직위라고해도, 그 사실을 알려주십시오. 당신이 존중하는 한, 회사도 당신을 존중할 것이라고 생각합니다.

5. 앞으로 일어날 일을 모르기 때문에 정중하게 지내십시오.

지금은 회사에 있지 않더라도 정중해야합니다. 그러나 일의 세계에서 모든 것이 갑자기 일어날 수 있다는 것을 알아야합니다. 우리는 미래에 어떤 일이 일어날 지 모릅니다. 많은 가능성이 있습니다. 회사가 미래에 당신과 협력 할 가능성이 있거나 다른 가능성이있을 수 있습니다. 그러므로 정중하게 행동하는 것을 망설이지 마십시오.

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