다음 작품을 찾을 때 자주 실수로 새로 워진 5 가지 실수를 인식

우리가 가진 졸업장에 따라 일자리를 얻는 것은 실제로 쉬운 일이 아닙니다. 현재 많은 회사들이 졸업장을 일할 누군가를 받아들이는 주요 기준으로 간주하기 시작했습니다.

새로운 직원이나 직원에게는 기술과 경험이 선호됩니다. 신입생이라면 자격을 갖춘 기술이있는 한 걱정하지 마십시오.

그러나 현재 일자리를 찾고 있다면 신입생 졸업생의 실수와 관련하여 알아야 할 직업이 있습니다. 그리고 일반적으로 이러한 실수는 신입생들에게는 거의 실현되지 않습니다. 실제로 실수는 그리 치명적이지는 않지만 신입생에 대한 회사의 평가에 큰 영향을 미칩니다.

1. 처음으로 일할 때 비전문적으로 옷을 입는 방법

이것은 단순한 문제이지만 나를 믿으십시오. 이것은 회사에 대한 귀하의 판단에 큰 영향을 미칩니다. 당신의 능력이 특별하지는 않지만, 전문적이고 비례적인 의복을 사용한다면 회사는 당신을 더 존중할 수 있습니다.

간단히 말하면, 옷을 잘 입으면 자신을 위치시키고 자신의 몸에 맞는 것을 줄 수 있다는 의미입니다. 면접을 할 때 옷만 입는다면 자신을 잘 대하지 않으면 어떻게 회사가 당신을 받아 들일 것입니다.

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2. 종종 자신의 가치를 과소 평가

이것은 또한 일자리를 찾고있는 신입생들에게도 해당됩니다. 그들 대부분은 열등한 것처럼 보이고 스스로를 내려다 본다. 교육 수준이 좋은 사람이지만 교육 수준보다 낮은 직업을 신청하는 경우 거부됩니다. 회사는 당신의 교육을 어느 정도 고려할 것이기 때문에, 자신을 존중하려고 노력하기 때문에, 항상 자신의 교육 수준보다 낮은 직업에 대해서만 지원할 수 있도록주의를 기울이지 마십시오.

3. 신입생은 급여에 너무 집중

월급이 높은 직업을 선택하는 것은 괜찮지 만 너무 집중되어 있지 않은 것이 좋습니다. 또한 얻을 지식과 경험에주의를 기울여야합니다. 이것은 지금 높은 급여를 받더라도 당신이하는 일이 당신의 능력과 경험을 발전시키지 못한다면 표준 급여를받는 직업을 선택해야하지만 많은 경험과 지식을 제공해야한다는 것을 의미합니다.

경험과 지식이 풍부하기 때문에 다른 직업을 신청하고 싶다면 자신의 가격을 올릴 수 있습니다. 또한 충분한 지식과 경험을 바탕으로 회사의 직원이 될 필요없이 새로운 일자리를 시작할 수 있습니다.

4. 회사에 관한 정보가 충분하지 않은 경우

많은 신입생들이 회사의 전체 정보를 모른 채 회사에 신청서를 보내는 경우도 종종 발생합니다. 회사가 신뢰할 수 있고 신뢰할 만하면 실제로 위험 할 수 있습니다. 그러나 회사가 뻔뻔스럽고 구직자에게 악의적 인 의도가 있다면 그렇게 위험하지 않습니다. 그런 다음 회사에 구직 신청서를 보내기로 결정하고 회사 정보와 관련된 많은 정보를 수집해야합니다.

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5. 덜 자신을 이해

그러나 구직을하고자 할 때는 회사에서 확실히 물어볼 것입니다. 그리고 항상 묻는 질문 중 하나는 당신의 강점과 약점에 관한 것입니다. 자신이 어떤 이점을 가지고 있는지 모르는 경우 회사에서 어떻게 확신 할 수 있습니까?

비록 매우 중요하지만 자신에 대한 지식을 제쳐두고 많은 신입생. 현재 신입생이라면 자신을 알아보십시오. 자신이 강점과 약점을 알고 있다면 이미 이해하고 있다면 약점을 천천히 개선 할 수 있습니다.