조심하세요, 이것은 당신의 스타트 업 공동 창업자의 문제입니다
bbb.org의 이미지 스타트 업의 경우 스타트 업 공동 설립자의 역할이 중요합니다. 올바른 공동 설립자를 갖는 것은 신생 기업에게는 엄청난 이점입니다. 그러나 반대로 공동 창업자를 선택하는 데 잘못되면 작업중 인 비즈니스의 발전이 위태로워집니다. 공동 설립자에 문제가있어 #startup 설정이 일찍 중단되는 것을 방지하려면 문제가있는 공동 설립자에게 나타나는 몇 가지 징후를 알아야합니다.
문제가있는 공동 설립자에 존재하는 징후를 볼 때 최소한 즉시 조치를 취할 수 있습니다. 당신이 취하는 행동은 코칭 일 수도 있고 다른 사람으로 바꿀 수도 있습니다. 아래 사항 중 일부를 고려하십시오.
1. 회사의 우선 순위를 정하지 않음
공동 창립자로서, 그의 주요 임무는 회사가 어떻게 제대로 운영하고 개발할 수 있는지 확인하는 것입니다. 개발중인 회사는 공동 설립자에게 최우선 순위 여야합니다.
아무도 당신의 공동 설립자가 될 수 없으며, 다른 방법으로 다른 회사의 우선 순위를 정할 것입니다. 공동 창업자가 곤경에 처했다는 신호일 수 있습니다. 또는 적어도 당신이 개발하고있는 회사에 기여하지 않은 공동 설립자.
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2. 그들은 너무 많이 이야기
당신이 건설하고있는 사업의 미래 발전에 대해 토론 할 때 신생 공동 창업자와 이야기하거나 토론하는 것은 매우 좋습니다. 말하는 내용을 듣는 것은 혁신을위한 아이디어를 얻는 문 중 하나입니다. 그러나 당신은 또한 당신이 설립 자라는 것을 알아야합니다. 그래서 공동 설립자가 많이 이야기하기 시작하고 실제로 당신을 능가 할 때, 특히 도메인이 아닌 몇 가지 포인트를 설정하기 시작하면 경계해야합니다.
모든 창업자는 여전히 스타트 업 비즈니스의 주역입니다. 설립자로서 개발중인 시작에 대한 정책을 결정합니다. 공동 창업자와 토론을해야하지만 정책 입안자입니다.
3. 이름이 떨어지는 기쁨 스타트 업 공동 창립자
이름 삭제? 그렇습니다. 이름을 떨치거나 인기있는 사람들의 이름을 들고 다니는 것과 같은 것은 누군가가 곤경에 처해 있다는 신호일 수 있습니다. 그것은 존재를 보여주는 것과 같습니다. 이는 누군가가 존재하지 않음을 의미합니다. 공동 창업자와 마찬가지로 사람들이 종종 인기있는 사람을 불러와 이름을 지을 때 그들의 능력에 의문을 제기해야합니다.
이러한 공동 창업자와 관련하여보다 심도있는 평가를 수행해야합니다. 항상 자신을 묘사하기 위해 인기있는 사람들의 이름을 가진 사람들은 실제로 자신감의 위기에 처한 사람들입니다. 그래서 그들은 항상 자신의 이름을 높이기 위해 다른 이름을 가지고 있습니다.
4. 회사 세부 사항에 대한 이해 부족
스타트 업 개발의 공동 창립자 역할의 중심입니다. 따라서 공동 창업자는 회사의 세부 사항에 대해 자세히 알아볼 필요가 있습니다. 회사 업무에 대해 잘 모르는 사람에게이 무거운 임무를 맡기면 위험이 너무 커집니다.
적어도 공동 창업자는 항상 회사가 직면 한 문제에 대한 지식을 매일 업데이트합니다. 모든 문제는 항상 스타트 업 개발에서 발생하기 때문입니다. 따라서 문제가 반쯤 발생하지 않도록 스타트 업 창립 초기에 올바른 공동 설립자를 선택해야합니다.
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5. 서로 존중하지 않음
설립자로서 귀하는 스타트 업을위한 훌륭한 공동 설립자를 선택할 수 있어야합니다. 당신과 협력 할 수 있고, 의사 소통을 잘하고, 특히 서로를 존중하고 존중할 수있는 사람들을 선택하십시오.
친구를 사귀는데 어려움이있는 것으로 판명되면 의사 소통을하기가 어렵고 회사의 미래에 대해 창업 공동 창립자에게 알리지 못할 수도 있습니다. 그런 다음 즉시 태도를 바꾸거나 극단적 인 행동을 취함으로써 그것을 대체 할 수있는 무언가를해야합니다.
