훌륭한 기업 지배 구조 ~ 성공을 향한 회사 관리 노력

회사 형태로 대규모 비즈니스를 수행하는 동료에게는 물론 비즈니스를 잘 관리하여 성공을 거둘 수 있도록 항상 노력해야합니다. 물론 이러한 목표를 달성하기 위해 비즈니스 소유자로서 우리에게 더 많은주의를 기울여야하는 다양한 문제에 직면하게됩니다.

회사를 잘 관리하려면 회사에 존재하는 다양한 것들에 적합한 특별한 방법이 필요합니다. 회사 소유자가 널리 적용한 방법 중 하나는 Good Corporate Governance입니다.

간단히 말해서 Good Corporate Governance는 회사를보다 나은 방향으로 관리하려는 노력으로 해석 할 수 있습니다. 그러나 실제로는이 한 가지 방법으로 구현해야 할 몇 가지 특별한 사항이 있습니다. 전체적으로 동료는 Good Corporate Governance를 구현할 때 몇 가지 요점을들을 수 있습니다.

1. 투명성

올바른 기업 지배 구조를 실행하는 첫 번째 요점은 투명성 또는 개방성을 우선시하는 것입니다. 개방성이 회사 운영의 토대가되었을 때, 회사와 관련된 모든 당사자간에 신뢰가있을 것입니다. 회사의 소유자 또는 관리자는 모든 이해 관계자에게 정직하고 공개적으로 정보를 제공하기 위해 노력해야합니다.

예를 들어, 사업 보고서 및 의사 결정을 준비 할 때는 개방성이 필요합니다. 회사 경영에 직접 관여하는 사람들뿐만 아니라 직원이나 직원들에게도 직원 충성도를 창출 할 의무가 있습니다.

다른 기사 :  시작 회사를 성공적으로 운영하기위한 6 가지 팁

2. 책임

기업 지배 구조 구현의 두 번째 요점은 회사의 기능, 구조, 시스템 및 책임과 관련된 명확한 응용 프로그램으로 해석 될 수있는 책임입니다. 이 점은 회사를 효과적이고 효율적으로 운영하는 방법과 밀접한 관련이 있습니다. 물론 많은 사람들이 참여하는 회사 관리는 각 섹션이 기능과 작업을 쉽게 수행 할 수 있도록 명확한 준비가 필요합니다.

또한이 시점에 관리자가 각 섹션에 대해 명확한 권리와 의무를 제공해야한다는 점에도 여전히 포함되어 있습니다. 증거로서, 책임 성이 좋은 회사는 일반적으로 회사를 운영하지 않는 회사보다 더 빠르게 성장할 수 있습니다.

3. 책임

앞의 두 가지 점을 지원하는 세 번째 점, 즉 책임 또는 책임도 회사 관리자가 고려해야합니다. 여기서의 책임은 환경과 일반 대중에게 광범위하게 해석 될 수 있습니다.

회사가 환경이나 사회에 좋은 책임을 적용하지 않기 때문에 많은 경우가 발생합니다. 결과적으로 거부와 혼란이 발생하여 회사가 문을 닫았습니다.

같은 것을 경험하고 싶지 않다면, 환경 영향을 완화하는 형태로 책임 노력을 우선시해야합니다. AMDAL, 보안, 지역 가치 또는 규범 준수 및 궁극적으로 커뮤니티 환경에 영향을 미치는 몇 가지 다른 것들과 같은 예. 또한 문제가 발생하면 회사는 신속하게 대응하여 회사의 성과를 방해하지 않도록 확장해야합니다.

4. 독립

우리가 환경과 사회에 책임을지고 나면, 우리가 운영하는 비즈니스와 주변 환경에 대한 이해가있을 것입니다. 특히 권위있는 결정을 내릴 때 회사의 독립성이 필요합니다.

드물게 회사는 회사뿐만 아니라 모든 당사자에게도 이익이되는 정책을 감수해야합니다. 이것은 비즈니스 연속성을 오랫동안 유지하려는 노력과 분리 할 수 ​​없습니다.

또한 읽으십시오 :  성공적인 회사를 원하십니까? 2016 년 HR에서 6 가지 트렌드보기 (인적 자원)

5. 공정성

위의 모든 사항을 마무리하면서, 우수한 기업 지배 구조를 구현하고자 할 때 고려해야 할 마지막 사항은 관련된 모든 이해 관계자의 평등하고 공정한 대우에주의를 기울이는 것입니다. 앞에서 언급했듯이 비즈니스의 이해 관계자는 회사의 성과에 직접 관여하는 사람들뿐만 아니라 커뮤니티 및 환경과 같이 직접적으로 관여하지 않는 사람들입니다.

회사는 이러한 이해 관계자의 권리와 의무가 최대한 이행 될 수 있도록 좋은 시스템을 제공해야합니다. 이 모든 것들이 수행 되었다면, 공유 된 정의가 잘 달성 될 수 있으며, 결국 회사의 사업 진행에 영향을 미칠 것입니다.