일하고 싶지만 작은 급여를 받고 싶습니까? 허용 오차 만 허용하고 원점을 수락 할 수 있습니다 ...
Spectator.co.uk의 이미지 환영하는 꿈 (꿈)이나 좋은 미래의 삶에서 많은 사람들이 처음부터 시작하는 것은 드문 일이 아닙니다. 조건이 완전히 부족한 사람은이 초기 단계에서 방해가 될 수있는 상황을 밟을 것입니다. 이와 같은 조건은 일반적으로 캠퍼스 나 대학에서 신입생 (신입생)을 경험하거나옵니다.
실무 경험이없는 조건과 큰 직업을 찾아야 할 조건이 있으면 훈련 된 조건을 실행할 수 있어야합니다. 그리고이 조잡한 상태라고 할 수있는 것 중 하나는 회사에서 적은 급여를 제공하는 것입니다.
이 작은 급여 제안을 수락하거나 거부하는 것은 근로자로서 귀하의 모든 권리입니다. 그러나 실제로이 작은 급여 뒤에있는 것들 중 일부가 당신에게 도움이 될 수 있다면 그것을 받아들이는 것이 잘못되었습니다. 그래서 작은 급여 제안이 우리에게 올지라도 우리가 용납하고 받아 들일 수있는 것은 무엇입니까? 검토 후.
1. 자격이되는 시설 또는 혜택의 가용성
소규모 급여 제안에서 허용 할 수있는 첫 번째 일은 회사의 자격을 갖춘 시설이 있다는 것입니다. 예, 건강 보험, 운송, 음식, 초과 근무 수당 또는 기타 것들과 같은 회사의 많은 시설을 발견하면 다시 계산해야 할 것 같습니다.
자격을 갖춘 시설이 많기 때문에 급여가 실제로 클 수 있습니다. 따라서 기본 급여를 제공 할 경우 얻을 수있는 시설이나 혜택을 아는 것이 적습니다.
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2. 회사에는 큰 기회가 있습니다
기회가 두 번째로 오지 않을 것이라는 말이 있습니다. 그렇습니다. 기회는 모든 사람이 얻을 수없는 매우 드문 기회입니다. 이제 작은 급여 제안과 관련하여 더 넓은 마음을 열어야합니다.
회사의 상태를보십시오. 이 회사는 빠르게 자신을 개발할 수있는 기회 나 기회가 있습니까? 대답이 '예'인 경우 실제로 작은 급여는 일시적인 문제 일뿐입니다. 당신이 빨리 자신을 개발하고 회사가 성장함에 따라 경력 발전의 큰 기회를 얻을 수 있다면, 처음에 작은 급여에서 두려워해야 할 것이기 때문입니다.
3. 디딤돌
그들의 필요와 조건에 압력을받는 사람들에게 작은 급여는 문제가되지 않습니다. 나라에서 일자리를 구하는 것은 어려운 일이므로, 적은 급여를받는 선택은 한동안 용납 될 수 있습니다. 그렇습니다. 적은 급여는 시작점이자 큰 급여를받는 대기업으로가는 디딤돌입니다.
물론 연봉이 적은 회사에서 일할 때 약속 한 다른 회사에서 신청서를 제출하거나 제출하는 동안에도 마찬가지입니다. 이제 당신이 더 큰 다른 회사에 의해 당신을 모집하기를 기다리는 동안 작은 급여로 일하면 잠시 동안 다시 살 수 있습니다.
4. 신선한 졸업생 및 경험 추가
신입생 또는 신입생으로서 더 나은 업무 경험을 얻으려면 비행 시간이 필요합니다. 업무 경험이 향상되면 성적이 강해지고 커집니다. 그러나 그 전에는 새로운 졸업생이나 신선한 졸업생이 필연적으로 가장 완만해야합니다.
적은 급여를 받으면 거부 할 수 있습니다. 그러나 계속 실업 상태가 될 때까지 원하십시오. 따라서이 작은 급여는 비행 시간을 늘리고 나중에 더 나은 세상을 경험할 수있는 경험을 늘리는 첫 번째 단계로 확인하십시오.
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5. 실업의 위험
마지막으로, 적은 급여를 견뎌야하는 것은 실직 상태 일 때입니다. 예, 이와 같은 상황은 필연적으로 불확실한 조건으로 실직 상태를 유지하거나 즉시 급여를 받기 위해 적은 급여를 받아야합니다.
물론 이것은 적은 급여를받는 직업을 수락하거나 거부하기 위해 당신에게 돌아갑니다. 그러나 실직 상태에서는 국가에서 어려울 수있는 상황 속에서 현실적으로 생각해야합니다.
