Tirta Air Mandira Hudhi ~ 중학교 및 고등학교를 졸업하지 않은 거리 어린이 및 청소년 직원과의 비즈니스 성공

티르 타 에어 만 디라 후디Tribunnews.com의 이미지

비즈니스 세계에서 쓰라린 쓰라린 과정을 가진 비즈니스 세계에서 성공적인 사람이되는 것은 자부심의 문제입니다. 자신과 성공을 달성하기 위해 항상 동행하는 가장 가까운 사람들을 위해 자부심을 느끼십시오. 성공에 이르면 더 자랑스럽고 더 고귀 할 것입니다. 그러나 여전히 다른 사람들을 도와주세요.

그것은 수천만 명의 매출로 사업을 개발했지만 여전히 거리의 아이들을 돕는 고귀한 성격을 가진 청년 Tirta Air Mandira Hudhi에게 일어난 일에 관한 것입니다. 그는 자신이 얻은 성공을 누 렸을뿐만 아니라 중학생과 고등학교를 졸업하지 않은 거리 어린이와 어린이들에게 얻은 성공을 기꺼이 나누었습니다. 아래는 Tirta Air Mandira Hudhi 출장의 19 개 매장에서 82 명의 직원이 근무할 때까지의 전체 기사입니다.

Tirta 시작하기 사업 시작

Tirta Air Mandira Hudhi는 의대생이며 Tirta의 비즈니스를 시작하는 데 필요한 요인 중 하나는 의학적 수업료가 많이 필요하기 때문입니다. 게다가, Tirta는 돈을 벌기 위해 사업을하는 원칙도 가지고 있지만, 내일 의사가되면 다른 사람들을 도울 때 더 이상 돈을 생각하지 않습니다.

그리고이 소원은 신발 세탁 사업을함으로써 성취되었습니다. 이 사업을 시작하기 위해, 처음에 Tirta는 기숙사가있는 현관에 위치한 사업을 시작했습니다. 실제로 신발 세탁 서비스를 열기 전에 그가 시도했지만 실패한 여러 사업이있었습니다.

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그는 IT 분야에서 비즈니스를 수행했지만 Tirta에 따르면 그다지 유망하지 않았습니다. 그런 다음 신발 판매로 전환했지만 불행히도 그의 사업은 실패했으며 심지어 두 번 실패했습니다. 비즈니스가이 신발을 팔지 못하자 Tirta는 그만두기를 원하지 않았습니다. 그는 고가의 의학 강의를 구입하기 위해 여분의 돈을 얻는 방법에 대해 계속 그의 두뇌를 쌓았습니다.

마지막으로 Tirta는 여전히 컬렉션 신발을 판매하려고 노력하고 있었으므로 컬렉션 신발의 판매 가치가 더 높아 신발을 먼저 청소했습니다. 그런 다음 며칠 후에 구한 신발 클리너의 나머지 부분도 신발을 가져 와서 청소하는 친구들이있었습니다.

Kaskus를 통해 신발 세탁 서비스를 오픈하기 시작

Tirta Air Mandira Hudhi는 위탁 된 일부 친구로부터 구두 세탁 서비스를 시작하기 시작했습니다. 그런 다음 #Kaskus를 통해 Shoes And Care라는 이름의 신발 세탁 서비스를 개설했습니다. 고객은 한 달 만에 신발 한 켤레를 청소하라는 명령을 내렸다.

Kaskus를 통해 소비자에게 성공적으로 도달 한 후, 그는 소셜 미디어를 통해 비즈니스 전략을 계속했으며, 한 번에 Facebook, Instagram, Twitter 및 하나의 웹 사이트에서 3 개의 # 미디어 소셜 미디어에 대한 홍보를 시작했습니다.

그리고 Tirta가 행한 방식이 매우 효과적이며, 그의 이직률은 4 배나 증가했습니다. Tirta의 사업은 점점 커지고 있으며 현재 19 개의 매장에 도달했으며 일부는 싱가포르에도 있습니다. 이러한 상황으로 인해 Tirta는 직원을 고용하여 비즈니스를 시작했습니다. 직원을 채용 할 때 Tirta는 주로 길거리 어린이와 중학교 및 고등학교를 졸업하지 않은 어린이를 사용합니다. 그는 교육적 배경을 가진 직업을 찾는 데 어려움을 겪는 사람들을 돕기 위해서만 이것을했다.

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이직을 위해 Tirta Air Mandira Hudhi는 각 매장의 규모가 천만 Rp에서 2 천 5 백만 Rp에 이르는 다른 규모임을 인정했습니다. 고용 된 직원의 경우, 현재 자카르타에있는 직원도 학교에 가지 않는 중학교와 고등학교를 졸업하지 않은 평균 82 명의 직원이 있습니다. 자카르타 아울렛에서 일하는 사람들은 학교에 가지 않는 7 명의 길거리 아이들입니다.

"Shoes and Care에서 일하는 대부분의 사람들은 정직하게 고등학교를 졸업하지 않으며, 일부는 중학교를 통과하지도 않습니다. 이것이 제 개인적인 원칙이며 사람들이 사무실에서 일하지 않을 수있는 기회를 제공합니다.

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