채용 담당자가 아래의 기본 실수를 용인 할 수 없으므로 채용 지원자가 알아야합니다

직장을 구하고 회사의 직원 중 하나가되는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 경쟁 업체가 많을수록 구직은 더욱 혼잡 해지고 당연히 더 어려워집니다. 양질의 신입생이 늘어남에 따라 채용 담당자는 회사에서 채용 할 직원을 채용하는 데있어서 변수가 점점 커질 것입니다.

실제로 어떤 사람이 회사에서 직원으로 거부되거나 받아 들여지게하는 것들이 있습니다. 또한 모집 담당자가 더 이상 용납 할 수없는 몇 가지 기본 실수를 알고 있어야합니다. 그리고 물론 이러한 실수는 당신이 거절 당할 것이기 때문에 직업 응용 프로그램을 헛되게 만들 것입니다. 채용 담당자가 용납 할 수없는 구직자에서 자주 발생하는 몇 가지 기본 실수를 아래에 참고하십시오.

1. 실제 사실을 보이지 않음

이 섹션에는 많은 구직자들이 종종 갇혀 있습니다. 이력서에 포함 된 정보에 사실이 없거나 실제 사실을 알려주지 않는 것은 치명적인 실수입니다. 직업을 구하기 위해 자신에 대해 흥미로운 설명을하는 것이 좋지만, 당신이 말하는 것이 거짓말이라면 그것은 자살과 같습니다.

그리고 일반적으로 과장된 정보는 직업 경력을 시작하는 여정, 근무한 회사, 달성 한 직책 등입니다. 진실한 정보를 전하는 것이 더 낫습니다. 신병 모집 자들은 입증되지 않은 것을 과장하기보다는 정직한 사람들과 그들이 무엇을 선호 하는지를 선호합니다.

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2. 사진 모양이 덜 전문가

이는 채용 담당자의 수용 수준에도 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 회사에 취업 지원서를 제출할 때 이력서에 첨부 한 사진에도주의를 기울여야합니다. 다른 사람과 사진을 표시하지 말고 자신의 사진을 보여주십시오. 또한 사진의 옷에주의를 기울여야하고 단정하고 공식적인 옷을 입어야합니다. 티셔츠 만 입는 것은 아닙니다.

또한, 당신은 또한 당신의 표현에주의를 기울이고, 자연스러운 미소를 짓고, 당신이 보여주는 사진을 통해 열정적 인 사람임을 보여 주어야합니다. 사진의 약간의 변화는 사람의 판단에 큰 영향을 미치므로 이와 관련하여 조심해야합니다.

3. 이력서 쓰기 오류

이것은 실제로 터무니없는 일이므로 CV를 작성할 때이 기본 피로가 발생하지 않도록 CV를 반복해서 확인해야합니다. 이런 일이 발생하면 확실히 예측 가능하기 때문에 채용 담당자는 귀하를 덜 전문적인 사람으로 여길 것입니다.

작성하고 입력 한 작업 응용 프로그램 모두에서이 오류가 발생하지 않는지 확인하십시오. 종종 발생하는 인쇄상의 오류는 일반적으로 원하는 회사의 이름입니다. 그리고 이와 같은 실수는 매우 치명적입니다. 이 오류가 이력서에 발생하면 회사 채용 담당자가 귀하가 직무 응용 프로그램을 어지럽히고 있다고 가정 할 수 있습니다.

이에 대한 간단한 팁은 CV 또는 취업 지원서 작성을 마칠 때마다 다른 사람에게 다시 읽고 교정하도록 요청하는 것입니다. 이 방법은 다른 사람들이 더 신선하므로 글쓰기에 더주의를 기울일 수 있기 때문에 매우 효과적입니다.

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4. 면접 중 의상 실수

어쩌면 이미 일자리를 신청하는 회사에 대한 약간의 정보를 들었을 수도 있습니다. 그러나 캐주얼하고 즉흥적 인 옷을 입고 회사에서 일을 위해 인터뷰를 할 때 당신을하지 마십시오. 편안한 자세를 기억한다고해서 정중하고 공식적인 옷을 입어야한다는 것은 "포크 리프 듀크"를 의미하지 않습니다.

또한 공식적으로 회사에서 근무하지 않았습니다. 따라서 정중하고 공식적인 옷을 입음으로써 회사에 대한 존 중심을 보여 주어야합니다. 당신이 옷을 입는 모든 방법 후에 당신의 신청이 수락 또는 거부되는지를 결정하는데있어 채용 관점의 벤치 마크가 될 수 있기 때문입니다.