급여는 계속 올라가고 있지만 돈은 항상 나옵니다. 이것은 당신이 찾아야 할 것입니다.

이 세상에는 수입이 기존 비용과 비교할 수 없기 때문에 평범한 급여에 대해 항상 불평하는 사람들이 너무 많습니다. 매년 인플레이션 율이 항상 상승하고 있기 때문에 이는 실제로 합법적입니다. 따라서 많은 근로자들이 매년 급여 인상을 기대하고 있습니다.

불행하게도 급여가 인상되었지만 문제가 끝났다는 의미는 아닙니다. 이 때문에 노동자들은 다음 급여가 오기 전에 여전히 고갈 된 소득에 대해 불평하고 있습니다. 이제 당신이 이것을 경험 한 사람들 중 하나라면, 당신은 자신을 알아야합니다. 일부 전문가에 따르면, 소득이나 월급이 계속 상승하더라도 월말에 항상 돈이 소진되기 때문에 실제로 경영이나 경영에 문제가 있습니다.

그 때문에 항상 증가하는 조건으로 인해 실제로 아주 좋은 급여에서 돈이 빨리 떨어지지 않도록 다음 사항을보고 적용하십시오.

1. 매달 쇼핑 금액을 알고

급여가 항상 증가하고 있지만 항상 소진되는 소득에서 가장 먼저 봐야 할 것은 매월 필요한 것입니다. 그렇습니다. 급여가 증가함에 따라 필요가 증가하더라도 급여가 상승하더라도 소득이 항상 소진 될 수 있습니다. 따라서 매년 필요 목록을 확인하거나 등록하십시오.

여기에서 작년과 현재의 요구를 비교하십시오. 실제로 늘 증가하고있는 많은 요구가있는 것으로 판명되면, 소득 측면에서 항상 부족하다고 느낄 것입니다. 그렇다면 어떻게 해결 된 소득에서 돈이 부족하지 않도록 하는가? 물론 지출 항목의 양을 줄여야합니다.

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급여가 올라갈 때 항상 누군가가 이것을 사기위한 감각이나 욕구가 있으며 실제로는 그다지 중요하지는 않습니다. 따라서 여기에서 실제로 중요하지 않은 요구 사항을 기록한 다음 비용 목록에서 제외해야합니다. 이런 식으로 더 이상 실제 급여에서 돈이 부족하다고 느끼지 않을 것입니다.

2. 당신은 저장하거나 투자하지 않은

물론 급여는 저축이나 투자의 형태로 절약 할 수있는 돈이 있어야합니다. 이제 월급이 높아지고이 두 가지 일을하지 않으면 아무 것도 얻지 못할 것입니다. 일반적으로 벌어 들인 여분의 돈이 투자되지 않을 때, 일반적으로이 기금들은 다른 비용으로 사라질 것입니다.

이러한 이유로, 미래의 기존 급여 인상보다 더 많은 것을 느낄 수 있도록 투자를하거나 돈을 저축하도록 강요하십시오. 특히 수익성있는 투자를 할 수 있다면, 그로 인해 그 수입을 더 많이 증가시킬 수 있습니다.

3. 시간, 금액 및 인플레이션 비교

직장에서 우리는 소득 증가와 함께 계속 올라가는 경력을 추구하고 싶습니다. 따라서 어느 정도 시간이 지나면 회사에서 승진을하여 급여 인상을 따라갈 수 있습니다.

그러나 이것이 당신의 길에 올 때, 즉 노동 시간, 급여 인상 및 인플레이션에주의를 기울이고주의를 기울여야 할 몇 가지가 있습니다. 이 세 가지를 비교하십시오. 급여가 인상 된 경우에도 급여가 소진 된 경우 급여 인상액이 지속적인 인플레이션 율과 일치하지 않을 수 있습니다.

인플레이션 금액 자체는 존재하는 상품 가격의 상승과 관련이 있기 때문에 매우 영향력이 있습니다. 나중에 당신의 경력에서 이것을 발견하면, 나중에 승진과 급여 인상에 시간을 추정하려고합니다. 귀하에게 발생한 일은 #posiosi 시간과 회사에서 근무한 이후 너무 긴 급여 인상 인 것으로 판명 될 수 있습니다.

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4. 당신은 공유를 잊었다

마지막으로, 급여를 인상하더라도 소득이 항상 소진된다는 점은 공유를 잊었 기 때문입니다. 그렇습니다. 모든 급여에는 수입 (무슬림의 경우)이 zakat mal (소득 zakat) 발급 규정을 초과 한 경우 다른 사람의 권리가 있습니다.

따라서 급여가 zakat의 규정을 충족하는지 여부에 따라 소득을 계산하십시오. zakat의 조항을 이미 충족 한 경우이 zakat을 발행하여 급여가 축복이 될 수 있도록하십시오. 그러나 일반적으로 우리는 어떤 형태로든 언제든 연금을 제공 할 수 있습니다.