직원들에게 소셜 미디어가 필요한 이유를 살펴보십시오

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소셜 미디어 활동은 오늘날 많은 현대 사회의 삶의 일부가되었습니다. 어린이, 청소년부터 성인 근로자에 ​​이르기까지 다양한 소셜 미디어 서비스를 적극적으로 이용하는 연령 제한을 모르십시오.

되돌아 보면, #media social은 확실히 자신의 성과에 좋고 나쁜 영향을줍니다. 비즈니스 소유자 또는 팀 리더의 대다수 인 근로자의 경우 소셜 미디어에 액세스하면 직원에게 악영향을 미칩니다.

그러나 그 가정은 완전히 사실입니까? 직원들에게 소셜 미디어가 있어야하는 이유는 다음과 같습니다.

1. 휴식 시설

직원이 소셜 미디어에 액세스하여 더 편안하게 느끼고 궁극적으로 더 나은 성능에 영향을 줄 수 있다고 말하면 이것이 매력적인 이유 일 수 있습니다.

그러나 소셜 미디어 사용에 대한 제한이 필요하지만 분명히 요점이 있습니다. 실제로 인체는 지속적으로 작동 할 수있는 기계가 아닙니다. 때때로, 인간은 휴식을 취하고 집중력을 회복하기 위해 특정 분 또는 시간이 필요합니다.

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소셜 미디어는이를 극복하기위한 효과적인 대안입니다. 몇 분 동안 소셜 미디어 페이지를 열면 뇌가 더 편안 해지고 스트레스 효과가 줄어 듭니다. 완료되면 직원들은보다 차분하고 신선하게 일할 수 있습니다.

2. 뉴스와 정보

현재 Facebook 및 Twitter와 같은 소셜 미디어 플랫폼에는 뉴스와 정보를 전파하는 주요 기능이 있습니다. 실제로 근로자와 직원에게는 몇 가지 사항에 대한 최신 정보 업데이트가 필요합니다.

콘텐츠 마케팅 담당자의 경우 많은 인구 통계 학적 목표에 대해 논의중인 내용을 파악하고 아이디어를 도출하기 위해 최신 정보가 필요합니다. 영업 담당자 외에도 최신 정보는 확실히 그들에게 유리한 트렌드를 제공 할 수 있습니다.

프로그래머와 같은 창조적 인 노동자에게는 소셜 미디어를 통해 흩어져있는 최신 기술 및 창조적 인 솔루션과 관련된 정보도 영감의 원천이 될 수 있습니다.

3. 통신 네트워크 구축

소셜 미디어가 현재 온라인 마케팅에서 중요한 역할을한다는 것은 부인할 수 없습니다. 제조 초기부터 판단하면 소셜 미디어는 인간이보다 자유롭고 광범위한 의사 소통을 할 수있는 장소라는 것을 이해할 수 있습니다.

예를 들어 영업 사원 데이터 계정 관리자와 같은 직원에게는 상상할 수 있습니다. 물론 새로운 사람들을 알기 위해서는 광범위한 네트워크가 필요합니다. 소셜 미디어의 커뮤니티에 참여하여 같은 분야의 다른 많은 전문가들과 친구를 사귀는 것은 직원들이 소셜 미디어에 액세스 할 때 달성 할 수있는 큰 잠재력이됩니다.

또한, 불가능한 것은 아닙니다. 직원과의 모든 접촉은 비즈니스를 개발할 잠재 고객, 고객 또는 잠재 파트너가 될 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 소셜 미디어를 통해 광범위한 친구 네트워크를 보유하고 있고 특정 분야의 전문가가 필요한 경우 적절한 직원을 확보하기 위해 이러한 공석을 소개 할 수 있습니다.

4. 개인 브랜딩

직원이 소셜 미디어에 액세스 할 때 얻을 수있는 다음 혜택은 비즈니스를위한 대체 개인 브랜딩 일 수 있습니다. 간단히 말해, 모든 직원은 소셜 미디어 계정을 가지고 있으며 고유 한 개인 계정으로 연결될 수 있습니다. 그러나 그들이 업무를 수행하거나 비즈니스와 관련이있는 정보를 포함 할 경우, 더 넓은 네트워크를 구축하기 위해 간접적으로 대표자가 될 수 있습니다.

개인 브랜딩은 회사가 수행하는 회사 브랜딩 또는 브랜딩 노력보다 때로는 더 신뢰할 수 있음을 이해해야합니다. 직원의 소셜 미디어 계정을 통해 새로운 잠재 고객에게 다가 갈 때 고객은보다 쉽게 ​​신뢰할 수 있고보다 자연스러운 커뮤니케이션을 구축 할 수 있습니다.

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예를 들어, 비즈니스 소셜 미디어 계정에는 500 명의 추종자가 있습니다. 우리가 사업에 관한 정보를 공유 할 때 직원이 소셜 미디어 계정을 가지고있는 경우에는 500 명으로 제한 될 수 있습니다.

직원 1 인당 200 명의 팔로워를 보유한 15 명의 직원 만 공유 할 수있는 정보는 한 번에 3000 명 이상에게 도달 할 수 있습니다. 또한이 정보는 비즈니스 계정이 아닌 직원 계정을 통해 개인적으로 공유되는 것 같습니다.

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