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동료를 방해 할 수있는 6 가지 나쁜 습관

직원으로서 다른 동료를 방해 할 가능성이있는 몇 가지 부정적인 점을 이해해야합니다. 자신의 행동을 자신을 부정적인 직원으로 묘사하지 마십시오.

사소한 것이지만 다른 동료들에게는 매우 방해가되는 많은 부정적인 습관이 있습니다. 이 부정적인 습관을 버리면 물론 다른 친구와의 업무 상황이 악화됩니다.

그리고 가장자리는 확실히 당신이나 다른 동료들이 직장에서 불편하게 만듭니다. 부정적인 습관은 무엇입니까? 아래를 참조하십시오.

일할 때는 전문적인 태도가 반드시 필요하지만 지나치게 반응하면 성 가실 것입니다. 편안하지만 진지한 사람이 되십시오. 사무실에서 일을 시작하기 전에 농담하면 업무에 영향을 미치지 않습니다.

업무를 수행하는 데 너무 단호한 사람이되지 마십시오. 그렇게하면 다른 동료의 눈에 얼간이가되기 때문입니다. 징계와 전문적인 업무는 요구 사항이지만 지나치게 많으면 매우 아프게됩니다.

사무실에서 동료와 사소한 농담없이 일하면 다른 동료와의 관계가 악화되어 궁극적으로 다른 동료의 편의를 방해합니다.

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아마도이 기 질적 태도와 쉬운 감정은 타고난 것일 수 있습니다. 그러나 특히 사무실에있을 때 쉽게 감정적으로 표현할 수 없도록 가능한 한 많이 자신을 향상시켜야합니다.

정서적 태도는 과민성뿐만 아니라 감정적 성격을 포함하여 쉽게, 너무 쉽게 히스테리로 울릴 수 있습니다. 직장에서 갑자기 다른 사람들의 메시지를 읽었 기 때문에 히스테리에 빠진다고 상상해보십시오. 다른 동료들에게는 그렇게 성 가시지 않습니다.

이를 위해서는 지금부터 자신을 통제 할 수 있어야하며 사무실에서의 위치를 기억하십시오. 당신은 사무실에서 혼자 살고 있지 않습니다, 당신의 활동에 의해 방해받을 수있는 다른 사람들이 있습니다.

귀하는 직장에 있으며 직장에서 전문가 여야합니다. 따라서 사무실에서 일할 때 핸드폰 만 연주하지 마십시오. 당신이 전문가가 아닌 것 외에도, 당신의 동료들은 당신이하는 일에 방해를 느낄 것입니다.

어쩌면 당신이하는 일이 다른 동료를 직접 방해하지는 않습니다. 특히 작업 팀과 작업을 논의하거나 논의하는 경우 휴대폰에만주의를 기울여야합니다. 물론 이것은 비 윤리적입니다.

핸드폰을 사용해야하는 것이 매우 시급한만큼, 귀하는 대화 상대 나 토론 담당자에게 핸드폰을 사용하도록 미리 사과드립니다.

사무실에서 일할 때 험담을 피하는 것은 어렵습니다. 그러나 적어도 가십이나 가십의 원천이되지 마십시오.

가십 활동이 직장에서의 성과를 방해하지 않도록하십시오. 또한 가십은 다른 동료들과의 관계에도 영향을 줄 수 있습니다. 물론 이것은 친구 간의 의사 소통에 매우 나쁘다.

의사 소통이 중단되면 작업 팀의 성과는 사소한 것만으로도 확실하게 감소합니다.

이것은 매우 나쁘다. 상사 나 상사처럼 행동하지 마십시오. 당신의 행동은 다른 동료들로부터 분개 할 것입니다.

예를 들어, 작은 예를 들어 동료에게 무언가를하라고 지시하거나 강요하는 경우가 있습니다. 귀하는 다른 동료를 주문할 권리가 전혀 없습니다.

물론 당신이 명령 할 때 친구들은 당신을 미워하거나 싸울 것입니다. 왜냐하면 당신은 통치 할 권리가 없기 때문입니다.

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친구가 가끔 실수를하더라도 동료를 항상 비난하지는 않습니다. 조금씩 당신이 비난, 당신이 그에게하지 않은 실수조차도 사실이 아닙니다.

동료가 실수를 저지르면 더 의사 소통 방식으로 말하고 생각 나게하는 것이 좋습니다. 생각 나게하는 것은 비난하는 것과 같지 않다는 것을 기억하십시오. 생각 나게하는 것은 선의에 근거한 것이며, 반대로 비난하는 것은 이해해야합니다.

일반적으로 당신이 비난 할 때, 그것은 나쁜 의사 소통에 영향을 줄 것입니다. 그러나 당신이 생각 나게하면 동료와의 의사 소통은 여전히 좋습니다.