도시 밖에서 구직을 할 때는 다음 5 가지 사항을 고려하십시오.
어떤 사람들에게는 도시 밖에서 일하는 것이 자부심의 원천이 될 수 있습니다. 그러나 실제로 도시 밖에서 일하라는 제안을 받으면 여러 가지를 고려할 수 있어야합니다.
제안이 현재 일하는 회사이든 다른 회사이든 관계없이 결정하기 전에 많은 사항을 고려해야합니다. 그런 제안을 받으면 며칠 동안 답변을 요청해야합니다.
고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
가족을 고려하십시오
도시 밖에서 일하겠다는 제안을 수락하기로 결정하기 전에 가족을 고려하는 것이 좋습니다. 특히 지금 자신 외에 가족이 있다면 가족의 관심사도 고려해야합니다.
예를 들어, 자녀의 학교는 아내 나 남편의 일에 어떻습니까? 요점은 도시 밖에서 일하는 것이 한 가족 구성원이 교육과 직업 모두를 어렵게 만드는지 여부입니다.
또한 부모님은 부모님을 동반하든 말든 이러한 점 중 일부를 신중하게 고려해야합니다.
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준비 되었나요?
가족뿐만 아니라 자신도 고려해야합니다. 새로운 환경에서 살 준비가 되었습니까? 업무 환경뿐만 아니라 사회 환경도 마찬가지입니다.
순종 할 경우 조정이 어려울 수 있으므로이 점을 고려해야합니다. 특히 관계가 어려운 사람들이라면 이런 제안에 대해 두 번 생각해야합니다.
이 협회의 어려움은 업무 환경과 사회 환경 모두에서 조정 과정에 장애가 될 수 있습니다. 그러므로 살 준비가되었는지 여부에 대해 스스로에게 물어봐야합니다.
새로운 직장에서의 상황과 조건을 고려하십시오
다음에 고려해야 할 것은 새 장소의 상황과 상태입니다. 실제로 편안하게 할 수 있는지 여부와 상관없이 직장과 거주지 상황.
편안하다고 느끼면 최대로 일할 수 있지만 반대로 편안하지 않으면 성능이 확실히 떨어집니다. 따라서, 도시 외의 구인을 수락하기 전에 먼저 귀하가 차지할 장소의 조건에 대한 정보를 수집해야합니다.
약간의 정보는 도시 외부의 구인 제안을 수락하기 전에 귀하의 지식에 매우 유용 할 것입니다.
회사에서의 미래
도시 외부에서 고용을 제공하는 회사가 회사 인 경우 회사에서 자신의 미래에 대해서도 확신해야합니다. 당신의 경력을 도시 밖으로 옮기는 것이 나아지거나 도시 밖에서 경력이 떨어집니다.
그것은 손익에 대해 이야기하는 것과 같습니다. 커리어에 이익이되면 그것을 취할 수 있습니다. 그러나 경력에 아무런 영향이 없다면 도시 밖에서 일하라는 제안을 받아 들여서는 안됩니다. 또한 회사의 건강도 고려해야합니다.
도시 밖으로 나 가면서 회사의 재정을 방해하는지 여부입니다. 이러한 송금은 일반적으로 한두 사람이 아니기 때문에 추가 자금이 필요합니다.
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회사의 생명 보증
또한 새로운 직장에서의 생명 보장에 대해 회사에 문의해야합니다. 회사에서 귀하의 생활 필수를 100 % 보장합니까, 아니면 별도의 보증 모델이 있습니까?
여기에서 회사의 급여가 새로운 장소에 살기에 충분한 지 계산할 수 있습니다. 그것이 충분하다면, 당신은 그것을받을 자격이 있습니다. 그렇지 않다면 두 번 생각해야합니다. 또는 월급 이외의 회사에서 귀하의 삶의 요구를 충족시킬 수도 있습니다.
그렇다면 좋은 소식이며 더 침착하고 집중적으로 일할 수 있습니다.