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너무 오래 실직 한 이유, 어쩌면 이것이 이유일까요?

" 너무 오래 실직 해서는 안된다 ", 아마도 이런 인사를 받았을 것이다. 실직은 우리가 가장 즐기지 않는 상태입니다. 그러나 정상적인 인간으로서 우리는 반드시 살 필요가 있으며 그로 인해 돈이 든다. 우리가 일하지 않으면 어디에서 끝을 만날 수 있습니까?

어쩌면 우리는 실직에 지쳐있을 수도 있습니다. 그렇다면 우리를 너무 오랫동안 실직하게 만드는 이유는 무엇입니까? 실제로 더 깊이 살펴보면 실제로 일하기가 더 어려워 질 수있는 몇 가지 기본적인 실수가 있습니다.

몇 가지 실수는 무엇입니까, 아래에서 구직하는 데 종종 장애가되는 몇 가지 문제를 고려할 수 있습니다.

오늘날과 같은 시대에 정보는 구직 과정에서 매우 중요한 역할을합니다. 충분한 정보가 없으면 물론 경쟁 업체와 함께있게됩니다.

그리고 결국에는 일자리를 찾는 데 어려움이있을 것입니다. 정보 인터넷은 특히 인터넷을 통해 빠르게 성장하고 있습니다. 점점 더 많은 회사들이 인터넷 미디어를 통해 공석을 개척하고 있습니다.

또한 인터넷을 구할 수있는 매체로 사용하도록 조정해야합니다. 그렇지 않은 경우 인터넷에 흩어져있는 많은 직업 기회를 잃게되며 결국 실업 상태를 유지하게됩니다.

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어쩌면 초보자 또는 일을 해본 적이없는 사람에게는 거의 발생하지 않습니다. 그러나 경험이 많은 사람들에게는 종종 이런 일이 발생합니다.

예, 공실을 과소 평가하면 실직하기가 어려울 수 있습니다. 이런 일이 발생할 수있는 이유는 경험이 많은 사람들에게는 이미 기존의 채용 공고를 과소 평가하는 경험이있는 경향이 있기 때문입니다.

예를 들어 이력서 작성, 인터뷰 또는 기타 사물을 과소 평가하는 등 다양한 방식으로 발생할 수 있습니다. 물론 이것은 일자리를 여는 회사 앞에서보기에 좋지 않습니다.

좋아하는 직업이나 열정이있는 직업을 선택하는 것은 확실히 좋습니다. 그러나 너무 선택이되는 것은 현명한 움직임이 아니며, 특히 여전히 실직 상태 인 경우에 그러합니다.

너무 까다 롭지 말고 먼저 사용할 수있는 것을하십시오. 다른 작업 옵션이있는 경우에만 나중에 시도 할 수 있습니다. 소득이없는 실업자보다 할랄 한 일을하는 것이 더 낫기 때문입니다.

생활의 필요를 충족시키기 위해 먼저 경제를 구하십시오. 그러면 더 적합한 다른 직업을 생각할 수 있습니다.

이 급여 문제는 종종 누군가가 일자리를 얻는 데 장애가됩니다. 예를 들어, 인터뷰 할 때는 시장 가격보다 훨씬 높은 급여를 요구합니다.

아직 근무하지 않았지만 급여가 너무 높은 급여를 요청했기 때문에 권장하지 않습니다. 따라서 회사에서 급여를 협상 할 때는 매우 영리해야합니다. 어쩌면 당신이 일을하고 괜찮은 성과를 보여줄 수있을 때, 회사의 인상을 요청할 수 있습니다.

아직 구직 신청 단계에있는 경우, 고용이 가능하도록 합리적인 급여를 요청해야합니다. 인터뷰 중에 회사에 급여 금액을 강요하고 회사가이를 수락하지 않으면 다시 실직 상태가됩니다.

오늘날과 같은 디지털 시대에는 거의 모든 사람이 소셜 미디어를 가지고 있습니다. 또한 채용 담당자는 종종 소셜 미디어를 통해 예비 직원을 모니터링합니다. 소셜 미디어를 사용하는 것이 현명하지 않으면 회사의 시각에서 가치를 떨어 뜨릴 것입니다.

내가 공유하는 것, 좋아하는 것, 그리고 소셜 미디어에 대한 귀하의 상태는 회사가 당신을 바라 보는 방식에 크게 영향을 줄 것입니다. 부정적인 일에 소셜 미디어를 사용하는 경우 회사는 직원으로 귀하를 받아들이는 것에 대해 두 번 생각합니다.

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따라서 소셜 미디어를 사용하는 데 여전히 현명한 사람이어야합니다. 여전히 소셜 미디어 사용을 통제해야합니다.